Официальный интернет-ресурс акима Есильского района Северо-Казахстанской области

Версия для слабовидящих

Объявления по конкурсам

дата размещения на интернет-ресурсе 15.12.2017 г.

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка, улица Ленина, 10, кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

Главный специалист по вопросам религий КГУ «Отдел внутренней политики акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73266 до 99103 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация заседаний Совета по связям с религиозными объединениями, Совета по сотрудничеству и взаимодействию с неправительственными организациями, Совета общественного согласия. Учет религиозных конфессий. Сбор и обработка информации по религиозным объединениям. Подготовка информации с анализом религиозной обстановки в районе, посещение массовых религиозных мероприятий. Контроль деятельности политических партий, общественных объединений (неправительственные организации, национально-культурные центры, детские и молодежные организации, профсоюзы) и их учет. Организация взаимодействия с политическими партиями, общественными объединениями, этнокультурными объединениями. Своевременная подготовка и сбор необходимой информации для проведения совета по связям с религиозными объединениями при акиматеЕсильского района, Совета по сотрудничеству и взаимодействию с неправительственными организациями в Есильском районе, Совета общественного согласия. Организация проведения заседаний Советов в установленный срок.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование» (история, основы права и экономики), «Гуманитарные науки» (история, философия, теология, религиоведение), «Право» (юриспруденция, правохранительная деятельность), «Социальные науки, экономика и бизнес» (социология, политология, связь с общественностью). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилю: «Право» (правоведение, правохранительная деятельность) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Есильского района Северо-Казахстанской области www.esl.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 12.12.2017 г.

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Руководитель КГУ «Отдел ветеринарии акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-1.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142461 до 192366 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет руководство вверенным органом путем единоличной распорядительной деятельности и несет персональную ответственность за законность принимаемых решений. Организует и координирует его работу, принимает решения по вопросам ветеринарии в соответствии с основными задачами и функциями отдела. Осуществляет ветеринарно-санитарный контроль и надзор на предмет соблюдения требований законодательства Республики Казахстан, изучает эпизоотическую ситуацию по заразным и незаразным болезням животных на территории района. Организует комиссию по приему в эксплуатацию объектов производства, осуществляющих выращивание животных, заготовку (убой) животных, хранение, переработку, реализацию продукции сырья животного происхождения, а также организаций по производству, хранению и реализации ветеринарных препаратов, кормов и кормовых добавок. Вносит в местные представительные органы района для утверждения правила содержания животных, выгула собак и кошек в населенных пунктах, предложения по установлению границ санитарных зон содержания животных. Организует проведение просветительской работы среди населения по вопросам ветеринарии, органами, территориальными учреждениями Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан. Осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «Ветеринария».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
  6. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях;
  7. наличие ученой степени.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

2. Главный специалист по культуре КГУ «Отдел культуры и развития языков акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73266 до 99103 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Участие в разработке годовых, ежемесячных планов и отчетов отдела. Принимает меры по сохранению коллективов художественной самодеятельности, изучению и пропаганде народных обычаев, традиции и обрядов. Организует проведение фестивалей, конкурсов, смотров, выставок и других мероприятий в области культуры. Осуществляет контроль за районным Домом культуры, сельскими Домами культурами, клубами, библиотеками. Осуществляет контроль за сохранностью историко-культурного наследия района. Организует совместно с органами культуры, образования и спорта молодежные культурно-воспитательные, производственные, образовательные, творческие центры, устраивает фестивали, конкурсы, смотры, выставки и другие массовые мероприятия для молодежи.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Искусство» (вокальное искусство, традиционное музыкальное искусство, инструментальное исполнительство, музейное дело и охрана памятников), «Услуги» (культурно-досуговая работа, библиотечное дело), «Образование» (музыкальное образование), «Право» (юриспруденция), «Социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, экономика, финансы). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Искусство и культура» (библиотечное дело), «Образование» (музыкальное образование), «Право» (правоведение) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40 (далее по тексту — Правила).

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

В случаях, предусмотренных в части второй пункта 62 Правил, для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 5 статьи 29 Закона, предоставляются следующие документы:

  1. заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов;
  3. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Есильского района Северо-Казахстанской области www.esl.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 12.12.2017 г.

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка, улица Ленина, 10, кабинет № 15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист отдела организационно-контрольной работы КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77513 до 104943 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведение по составлению плана работы исполнительных органов района и аппаратов акимов сельских округов. Систематизация и накапливание справочно-информационного материала по направлениям своей деятельности, согласно номенклатуры дел. Разработка мероприятий по критическим замечаниям и контроль за ними. Контроль за исполнением протокольных поручений данных акимом области, осуществление контроля за исполнением программ в аппарате акима района и исполнительных органах района. Контроль за проведением обсуждения ежегодных Посланий Президента Республики Казахстан к народу. Организация проведения выборов в представительные и исполнительные органы страны. Ведение материалов по награждению государственными наградами, подвесками «Күмiс алқа», «Алтын алқа». Согласно номенклатуры дел ведение работы с информационной системой «Мониторинг поручений». Организация мероприятий по награждению почетными грамотами акима района и благодарственными письмами.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Право», «Сельскохозяйственные науки» (агрономия), «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии, строительство), «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, экономика, государственное и местное управление). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Образование», «Право», «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия), «Транспорт (по отраслям)» (транспортная техника), «Строительство и коммунальное хозяйство» (строительство и эксплуатация зданий и сооружений), «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Есильского района Северо-Казахстанской области www.esl.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 05.12.2017 г.

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Главный специалист по делопроизводству и оперативным вопросам КГУ «Аппарат акима Булакского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-G-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69903 до 94148 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Исполнение обязанностей акима сельского округа в период отсутствия акима сельского округа в связи с временной нетрудоспособностью, по причине трудового отпуска, командировке и др. причинам. В период отсутствия акима сельского округа занимается решением оперативных вопросов. Ведение делопроизводства. Ответственный за базу АИС ЕУОЛ, обращение граждан. Организует личный прием граждан. Ведение книг похозяйственного учета. Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа. Ведет табель рабочего времени работников аппарата акима сельского округа. Совершает нотариальные действия. Ведение работы по составлению еженедельных, ежемесячных планов работы аппарата акима сельского округа. Ведет работу на постоянной основе по награждению подвесками «Алтын алқа», «Күмiс алқа» многодетных матерей на территории сельского округа. Исполнение обязанностей по вопросам сельского хозяйства (мониторинг о ходе сельскохозяйственных работ, работ сельскохозяйственных агрегатов). Мониторинг за численностью избирателей на территории сельского округа, базы присяжных заседателей. Ведет личные дела, заполняет трудовые книжки работников аппарата акима сельского округа, работающих на договорной основе. Исполняет иные поручения акима сельского округа. Обеспечивает контроль, за реализацией и соблюдением Законов РК, актов Президента и правительства, решений акима области и района на территории сельского округа. Выполняет приказы и распоряжения руководителей, решения и указания вышестоящих должностных лиц, изданных в пределах их полномочий.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление, маркетинг), «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния, аграрная техника и технологии). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Образование», «Право», «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), маркетинг (по отраслям), «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, механизация сельского хозяйства) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40 (далее по тексту — Правила).

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

В случаях, предусмотренных в части второй пункта 62 Правил, для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 5 статьи 29 Закона, предоставляются следующие документы:

  1. заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов;
  3. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Есильского района Северо-Казахстанской области www.esl.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 05.12.2017 г.

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка, улица Ленина, 10, кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист по учету КГУ «Аппарат акима Явленского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего E-G-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69903 до 94148 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Разработка и разноска банковских документов по счетам, составление проводок, квартальных балансов по исполнению сметы расходов, составление договоров с поставщиками и протоколов тендерной комиссии и представление их в Казначейство, учет товарно-материальных ценностей, ведение оборотов по счетам, составление смет расходов, составление штатного расписания, составление отчетов. Работа по правовой и своевременной регистрации прав на движимое и недвижимое имущество состоящего на балансе аппарата акима сельского округа. Исполняет иные поручения акима сельского округа, заместителя акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилю «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Ведущий специалист по учету КГУ «Аппарат акима Петровского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего E-G-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62470 до 84061 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Разработка и разноска банковских документов по счетам, составление проводок, квартальных балансов по исполнению сметы расходов, составление договоров с поставщиками и протоколов тендерной комиссии и представление их в Казначейство, учет товарно-материальных ценностей, ведение оборотов по счетам, составление смет расходов, составление штатного расписания, составление отчетов. Ведет табель рабочего времени работников аппарата акима сельского округа. Работа по правовой и своевременной регистрации прав на движимое и недвижимое имущество состоящего на балансе аппарата акима сельского округа. Исполнение иных поручений акима сельского округа, главного специалиста по делопроизводству и оперативным вопросам.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы), либо послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям).

Опыт работы не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Есильского района Северо-Казахстанской области www.esl.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 30.11.2017 г.

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Руководитель КГУ «Отдел ветеринарии акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-1. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142461 до 192366 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет руководство вверенным органом путем единоличной распорядительной деятельности и несет персональную ответственность за законность принимаемых решений. Организует и координирует его работу, принимает решения по вопросам ветеринарии в соответствии с основными задачами и функциями отдела. Осуществляет ветеринарно-санитарный контроль и надзор на предмет соблюдения требований законодательства Республики Казахстан, изучает эпизоотическую ситуацию по заразным и незаразным болезням животных на территории района. Организует комиссию по приему в эксплуатацию объектов производства, осуществляющих выращивание животных, заготовку (убой) животных, хранение, переработку, реализацию продукции сырья животного происхождения, а также организаций по производству, хранению и реализации ветеринарных препаратов, кормов и кормовых добавок. Вносит в местные представительные органы района для утверждения правила содержания животных, выгула собак и кошек в населенных пунктах, предложения по установлению границ санитарных зон содержания животных. Организует проведение просветительской работы среди населения по вопросам ветеринарии, органами, территориальными учреждениями Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан. Осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «Ветеринария».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R- 3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2 к Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» www.esl.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», служба по управлению персоналом каб. №15, или по электронной почте esil_kadry@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71543)22832, факс: 8(71543) 22832.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 24.11.2017 г.

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет № 15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Главный специалист по культуре КГУ «Отдел культуры и развития языков акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73266 до 99103 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Участие в разработке годовых, ежемесячных планов и отчетов отдела. Принимает меры по сохранению коллективов художественной самодеятельности, изучению и пропаганде народных обычаев, традиции и обрядов. Организует проведение фестивалей, конкурсов, смотров, выставок и других мероприятий в области культуры. Осуществляет контроль за районным Домом культуры, сельскими Домами культурами, клубами, библиотеками. Осуществляет контроль за сохранностью историко - культурного наследия района. Организует совместно с органами культуры, образования и спорта молодежные культурно - воспитательные, производственные, образовательные, творческие центры, устраивает фестивали, конкурсы, смотры, выставки и другие массовые мероприятия для молодежи.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Искусство» (вокальное искусство, традиционное музыкальное искусство, инструментальное исполнительство, музейное дело и охрана памятников), «Услуги» (культурно-досуговая работа, библиотечное дело), «Образование» (музыкальное образование), «Право» (юриспруденция), «Социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, экономика, финансы). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Искусство и культура» (библиотечное дело), «Образование» (музыкальное образование), «Право» (правоведение) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по установленной форме, согласно приложения 2 к Правилам;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» www.esl.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», служба по управлению персоналом каб. № 15, или по электронной почте esil_kadry@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71543)22832, факс: 8(71543) 22832.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 24.11.2017 г.

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка, улица Ленина, 10, кабинет № 15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист по вопросам пассажирского транспорта и автомобильных дорог КГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего E-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73266 до 99103 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет контроль за уличным освещением в населенных пунктах. Контроль за обеспечением функционирования уличного освещения в населенных пунктах района, учет потребления электрической энергии. Осуществляет контроль за функционированием пассажирского транспорта и автомобильных дорог районного значения. Готовит проекты решений и распоряжений акима района. Содействие становлению и развитию рынка пассажирских перевозок, эксплуатации автомобильных дорог принятие мер по устранению нарушений действующего законодательства при строительстве, реконструкции, расширении и эксплуатации. Ведет работу с письмами, жалобами и заявлениями в пределах своей компетенции. Осуществляет анализ предложений по ремонту и реконструкции объектов с обоснованием потребности в финансировании и материальных ресурсах.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии, строительство, электроэнергетика), «Услуги» (организация перевозок, движение и эксплуатация транспорта), «Право» (юриспруденция), «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Транспорт (по отраслям)» (транспортная техника), «Строительство и коммунальное хозяйство» (строительство автомобильных дорог и аэродромов), «Энергетика» (электроэнергетика (по отраслям)), «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям), «Эксплуатация транспорта» (техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта, организация перевозок и управление движением на транспорте (по отраслям)), «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), экономика (по отраслям), «Право» (правоведение) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист по производству сельскохозяйственных культур и семеноводству КГУ "Отдел сельского хозяйства акимата Есильского района Северо-Казахстанской области". Категория административного государственного служащего E-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73266 до 99103 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Оказывает практическую помощь агроформированиям в разработке и освоении научно обоснованных систем земледелия, осуществлении мероприятий по интенсификации производства отрасли, эффективному использованию земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрению интенсивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур и повышению их эффективности в целях увеличения урожайности сельскохозяйственных культур и повышения качества продукции. Принимает участие в разработке и внедрении агротехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, укрепление зернового хозяйства, создание прочной кормовой базы для животноводства. Осуществляет контроль за дальнейшим совершенствованием действующих и внедрением новых технологий возделывания зерновых и других сельскохозяйственных культур, проведением полевых работ в наиболее оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники. Исполняет программы субсидирования в отрасли растениеводства На основании изучения биологических особенностей возделываемых культур и сортов, свойств почвы, климатических условий, разрабатывает и способствует внедрению научно-обоснованных систем севооборотов, защиты почв от эрозии, обработки почвы, применения удобрений, защиты посевов от вредителей, болезней и сорняков. В соответствии со своей компетенцией определяет объемы мероприятий по борьбе с карантинными вредителями, потребность и порядок использования средств фумигации и обеззараживания с учета складывающейся карантинной обстановки и требований по охране окружающей среды. Проводит обследование на особо опасных вредителей, болезни сельскохозяйственных культур. Организация работ по обезвреживанию пестицидов (ядохимикатов) по согласованию с органами государственного экологического и санитарно-эпидемиологического контроля. Мониторинг деятельности по хранению зерна. Осуществление мониторинга зернового рынка в соответствии с правилами, утвержденными уполномоченным органом в области зернового рынка. Мониторинг работы сельскохозяйственных агрегатов. Учет выработки одного агрегата на один гектар.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, аграрная техника и технологии). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилю «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, растениеводство, механизация сельского хозяйства) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Главный специалист по животноводству и переработке сельскохозяйственной продукции КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от от 73266 до 99103 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет контроль за селекционно-племенной работой во всех категориях хозяйств, завозом и вывозом племенного скота и племенного материала (сперма, эмбрионы, зиготы и т.д.), анализа численности поголовья скота и птицы. Организует племенную работу, направленную на улучшение породных качеств и продуктивности животных. Организует работу по созданию коммерческих структур по закупу животноводческой продукции у населения и переработки с/х продукции. Анализирует состояние рынка и цены, изучает спрос и предложение на сельхозпродукцию. Обеспечивает отчетности по производству продукции животноводства перед вышестоящими организациями. Определяет потребность в кормах по всем видам скота и птицы, осуществляет контроль за расходом кормов. Осуществляет разработку мероприятий и прогнозов а также программ развития отрасли животноводства и переработки сельскохозяйственной продукции на долгосрочную и краткосрочную перспективы. Исполняет программы субсидирования в отрасли животноводства. Осуществляет сбор и регистрацию заявок товаропроизводителей.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, технология производства продуктов животноводства, плодоовощеводство), «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит, экономика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, растениеводство (плодовощевод)), «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям)» (технология производства пищевых продуктов), «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), экономика (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее – сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10) пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Есильского района Северо-Казахстанской области www.esl.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 15.11.2017 г.

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка, улица Ленина, 10, кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист по реализации молодежной политики, спорту КГУ «Аппарат акима Явленского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего E-G-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69967 до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Пропаганда и разъяснение законодательства о государственной молодежной политике на территории сельского округа. Осуществляет контроль за обеспечением соблюдения прав и свобод молодежи. Обеспечение условий для патриотического воспитания молодежи. Обеспечение условий для развития национальной культуры, языка. Обеспечение культурного отдыха молодежи. Предоставление отчетов по вопросам реализации молодежной политики в отдел внутренней политики, центр молодежных инициатив района. Осуществляет мониторинг за правильным применением государственных символов Республики Казахстан на территории сельского округа. Контролирует работу по сохранности историко-культурного наследия на территории сельского округа. Подготовка и организация праздничных мероприятий. Обеспечивает взаимодействие при работе с Домом культуры, музеем и библиотеками. Взаимодействует с отделами культуры, образования, спорта и физической культуры. Взаимодействие с государственными и НПО по вопросам религии. Ответственный за подписку на переодические издания СМИ. Исполняет инные поручения акима сельского округа и заместителя.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление), «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния, аграрная техника и технология). Технические науки и технологии» (строительство, транспорт, транспортная техника и технологии), «Ветеринария». Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Образование», «Право», «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), «Строительство и коммунальное хозяйство», «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, ветеринария, механизация сельского хозяйства), «Транспорт» (по отраслям).

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Ведущий специалист по реализации молодежной политики, спорту и развитию сельских территорий КГУ «Аппарат акима Бескудукского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» (на период отсутствия основного работника). Категория административного государственного служащего E-G-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62462 до 84115 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Пропаганда и разъяснение законодательства о государственной молодежной политике на территории сельского округа. Осуществляет контроль за обеспечением соблюдения прав и свобод молодежи. Обеспечение культурного отдыха молодежи. Подготовка и организация мероприятий. Предоставление отчетов по вопросам реализации молодежной политики в аппарат акима района, отдел внутренней политики, Центр молодежных инициатив района. Мониторинг за правильным применением государственных символов Республики Казахстан на территории сельского округа. Осуществление контроля за сохранностью историко-культурного наследия на территории сельского округа. Подготовка и организация мероприятий. Осуществляет контроль за работой Дома культуры, клуба, библиотеки. Предоставляет информацию в отдел культуры и развития языков района. Организация правового всеобуча среди сотрудников аппарата акима сельского округа. Выполняет работу по развитию сельских территорий. Подготовка отчетов по итогам посевных и уборочных работ. Организация работы по содействию развития крестьянских и фермерских хозяйств. Исполнение иных поручений акима сельского округа, главного специалиста по делопроизводству и оперативным вопросам.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление), «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния, аграрная техника и технология), «Технические науки и технологии» (строительство, транспорт, транспортная техника и технологии), либо послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Образование», «Право», «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), «Строительство и коммунальное хозяйство», «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, ветеринария, механизация сельского хозяйства), «Транспорт» (транспортная техника).

Опыт работы не требуется.

3. Ведущий специалист по реализации молодежной политики, спорту и развитию сельских территорий КГУ «Аппарат акима Покровского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего E-G-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62462 до 84115 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Пропаганда и разъяснение законодательства о государственной молодежной политике на территории сельского округа. Осуществляет контроль за обеспечением соблюдения прав и свобод молодежи. Обеспечение условий для патриотического воспитания молодежи. Обеспечение условий для развития национальной культуры и языка молодежи. Обеспечение культурного отдыха молодежи. Предоставление отчетов по вопросам реализации молодежной политики в Аппарат акима района, отдел внутренней политики, Центр молодежных инициатив района. Осуществление контроля за сохранностью историко-культурного наследия на территории сельского округа. Подготовка и организация мероприятий. Осуществляет контроль за работой Дома культуры, клуба, библиотеки. Предоставляет информацию в отдел культуры и развития языков района. Организация правового всеобуча среди сотрудников аппарата акима сельского округа. Проводит мониторинг за сохранением и созданием новых рабочих мест в области сельского хозяйства и промышленности. Выполняет работу по развитию сельских территорий. Взаимодействует с отделом сельского хозяйства и ветеринарии, отделом экономики и финансов, отделом образования и учреждениями образования. Исполняет обязанности по вопросам ветеринарии и сельского хозяйства. Подготовка отчетов по итогам посевных и уборочных работ. Организация работы по содействию развития крестьянских и фермерских хозяйств. Ведение мониторинга строительства, наличия техники в сельском округе. Организация охраны здоровья населения от болезней, общих для животных и человека, совместно с уполномоченным государственным органом в области здравоохранения и осуществление взаимного обмена информацией. Работа с населением по правовой и своевременной регистрации движимого и недвижимого имущества, по учету налогооблагаемой базы, осуществление сборов местных налогов. Своевременная разноска земельных площадей в похозяйственных книгах для полного начисления налогов.Ведение электронной базы похозяйственных книг. Работа с призывниками, обеспечивает правильность оформления и комплектности документов призывников, работа с юношами допризывного возраста. Исполнение организационных мероприятий по чрезвычайным ситуациям, гражданской обороне на территории сельского округа. В период отсутствия главного специалиста по делопроизводству и оперативным вопросам исполнение обязанностей. Исполнение иных поручений акима сельского округа, главного специалиста по делопроизводству и оперативным вопросам.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование» или «Право» или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния, аграрная техника и технология), или «Технические науки и технологии» (строительство, транспорт, транспортная техника и технологии) или «Ветеринария», либо послесреднее или техническое и профессиональное по профилям «Образование», «Право», «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям)), «Строительство и коммунальное хозяйство», «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, механизация сельского хозяйства, ветеринария), «Транспорт» (по отраслям).

Опыт работы не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Есильского района Северо-Казахстанской области www.esl.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 07.11.2017 г.

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Главный специалист по делопроизводству и оперативным вопросам КГУ «Аппарат акима Булакского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-G-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 до 97109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Исполнение обязанностей акима сельского округа в период отсутствия акима сельского округа в связи с временной нетрудоспособностью, по причине трудового отпуска, командировке и др. причинам. В период отсутствия акима сельского округа занимается решением оперативных вопросов. Ведение делопроизводства. Ответственный за базу АИС ЕУОЛ, обращение граждан. Организует личный прием граждан. Ведение книг похозяйственного учета. Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа. Ведет табель рабочего времени работников аппарата акима сельского округа. Совершает нотариальные действия. Ведение работы по составлению еженедельных, ежемесячных планов работы аппарата акима сельского округа. Ведет работу на постоянной основе по награждению подвесками «Алтын алқа», «Күмiс алқа» многоденых матерей на территории сельского округа. Исполнение обязанностей по вопросам сельского хозяйства (мониторинг о ходе сельскохозяйственных работ, работ сельскохозяйственных агрегатов). Мониторинг за численностью избирателей на территории сельского округа, базы присяжных заседателей. Ведет личные дела, заполняет трудовые книжки работников аппарата акима сельского округа, работающих на договорной основе. Исполняет иные поручения акима сельского округа. Обеспечивает контроль, за реализацией и соблюдением Законов РК, актов Президента и правительства, решений акима области и района на территории сельского округа. Выполняет приказы и распоряжения руководителей, решения и указания вышестоящих должностных лиц, изданных в пределах их полномочий.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление, маркетинг), «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния, аграрная техника и технологии). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Образование», «Право», «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), маркетинг (по отраслям), «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, механизация сельского хозяйства) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2 к Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» www.esl.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», служба по управлению персоналом каб. №15, или по электронной почте esil_kadry@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71543)22832, факс: 8(71543)22832.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

дата размещения на интернетөресурсе 01.11.2017 г.

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Заместитель акима Явленского сельского округа Есильского района Северо-Казахстанской области.

Категория административного государственного служащего E-G-1. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 122425 до 164899 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Прием и консультирование граждан по вопросам, отнесенным к компетенции акима сельского округа. Работает с сельхозформированиями, находящимися на территории округа, с главами сельхозформирований. Вопросы благоустройства территории округа. Работа с людьми, занятыми на общественных работах. Освещение улиц в ночное время суток, работа с подрядными оргиназациями по очистке улиц от снега в зимнее время. Контроль за отопительными котельными округа: учреждения образования, культуры, здравоохранения. Контроль за графиком ДНД, работа с РОВД. Решение хозяйственных вопросов, связанных с организацией мероприятий, праздников и т.д. Контроль за материальным обеспечением учреждения. Исполнение в срок отписанной корреспонденции. Взаимодействие с ветеринарными службами. Выносит на обсуждение собрания местного сообщества предложения по финансированию вопросов местного значения. Мониторинг строительства сооружений, дорог и инженерной инфраструктуры. Исполнения иных поручений данных акимом сельского округа в пределах свеой компетенции.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Право», «Технические науки и технологии», «Сельскохозяйственные науки», «Ветеринария».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-R-5, E-5, E-R-5, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-R-5, E-5, E-R-5, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий C-R-5, E-5, E-R-5, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
  6. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
  7. наличие ученой степени.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40 (далее по тексту — Правила).

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

В случаях, предусмотренных в части второй пункта 62 Правил, для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 5 статьи 29 Закона, предоставляются следующие документы:

  1. заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов;
  3. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Есильского района Северо-Казахстанской области www.esl.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 01.11.2017 г.

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка, улица Ленина, 10, кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист отдела регистрации актов гражданского состояния КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего E-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 до 103270 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление регистрации актов гражданского состояния установленными государственными стандартами сроки. Осуществление сбора документов в материал по перемене ФИО. Осуществление сбора документов для оформления дел по внесению исправлений и изменений в записи актов гражданского состояния, дел по восстановлению и аннулированию актовой записи, оформляет дела, исполняют заключение по ним. Внесение исправления и изменения в записи актов гражданского состояния в соответствий с действующим законодательством. Предоставление в органы юстиции отчеты о регистрации актов гражданского состояния и об использовании бланков свидетельство регистрации актов гражданского состояния в установленном порядке. Обеспечение формирования, учета и хранение книг государственной регистрации актов гражданского состояния и другой документации в течение установленных сроков хранения. Выдача повторных свидетельств, справки о государственной регистрации актов гражданского состояния, извещение об отсутствии записей актов гражданского состояния. Осуществление разъяснения действующего законодательства о порядке государственной регистрации актов гражданского состояния при обращении граждан и через средства массой информации. Осуществление иных полномочий, связанных с государственной регистрацией актов гражданского состояния. Обеспечение качества вносимых сведений о регистрации актов гражданского состояния в Информационную Систему «Регистрационный пункт ЗАГС».

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилям: «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес» (архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), «Образование». Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Право», «Сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), «Образование» при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист по воинскому учету КГУ «Аппарат акима Явленского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего E-G-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69967 до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ответственный за базу АИС ЕУОЛ, обращение граждан. Работа с призывниками. Обеспечивает правильность оформления и комплектности документов призывников, работа с юношами допризывного возраста. Ведет по ГО и ЧС. Контроль за строительством частного жилья и отчет о сдаче в эксплуатацию в вышестоящий орган. Исполнение иных работ, не противоречащих законодательству об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности. Работа по бездействующим предприятиям сельского округа. Осуществляет работы по предоставлению и освоению земельных участков. Занимается решением текущих оперативных вопросов по поручению акима и заместителя акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Право», «Образование» (казахский язык и литература, русский язык и литература), «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Право», «Образование» (казахский язык и литература, русский язык и литература), «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Ведущий специалист по воинскому учету, налогам КГУ «Аппарат акима Корнеевского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего E-G-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62462 до 84115 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Работа с населением по правовой и своевременной регистрации движимого и недвижимого имущества, по учету налогооблагаемой базы, осуществление сборов местных налогов. Своевременная разноска земельных площадей в похозяйственных книгах для полного начисления налогов. Работа с призывниками, обеспечивает правильность оформления и комплектности документов призывников, работа с юношами допризывного возраста. Исполнение организационных мероприятий по чрезвычайным ситуациям, гражданской обороне на территории сельского округа. Мониторинг цен на продовольственные товары в магазинах сельского округа. Анализирует состояние рынка на продовольственные товары, сельскохозяйственную продукцию, промышленные товары. Согласно запросу отдела предпринимательства района предоставление информации по вопросам предпринимательства. Исполнение иных поручений акима сельского округа, главного специалиста по делопроизводству и оперативным вопросам.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг), «Технические науки и технологии» (строительство, транспорт, транспортная техника и технологии), «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния), либо послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Образование», «Право», «Сервис, экономика и управление» экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), маркетинг (по отраслям), «Строительство и коммунальное хозяйство», «Транспорт» (по отраслям), «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, ветеринария, механизация сельского хозяйства).

Опыт работы не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Есильского района Северо-Казахстанской области www.esl.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

Список кандидатов, допущенных к собеседованию и график проведения собеседования в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

Ф.И.О. кандидата, допущенного к собеседованию Вакантная административная государственная должность Дата и время проведения собеседования

Богатырева Валентина Викторовна,

Сармантаева Мадиан Дулатовна,

Уаисов Коныс Белгибаевич

Ведущий специалист государственный ветеринарно-санитарный инспектор КГУ «Отдел ветеринарии акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

19.10.2017 г.

10.00 час.

Ережепов Марат Маратович Главный специалист по молодежной политике и связям с общественностью КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

19.10.2017 г.

10.20 час.

Никифорова Анна Ивановна Ведущий специалист по реализации молодежной политики, спорту и развитию сельских территорий КГУ «Аппарат акима Амангельдинского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

19.10.2017 г.

10.30 час.

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка, улица Ленина, 10, кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего E-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведение в полном объеме бухгалтерского учета по аппарату отдела: ведение карточек учета основных средств, инвентарных списков, оборотных ведомостей, ведение кассовых операций, начисление заработной платы работникам отдела, вести учет по соответствующим мемориальным ордерам, аналитический учет по субсчетам, отражение в оборотных ведомостях, ведение учета фактических расходов по спецификам, составление месячных, квартальных и годовых отчетов, вести учет по ГСМ, составление детальных планов на содержание аппарата управления на год, внесение изменений в них. Составление бюджетной заявки на трехлетний период по программам, с внесением изменений. Составление бюджетных программ на трехлетний период в разрезе бюджетных программ с внесением изменений. Составление бухгалтерского баланса с приложениями. Ведение книги «Журнал-главная». Ведение кадрового делопроизводства. Ведение государственных закупок в отделе в разрезе программ. Составление налоговой и статистической отчетности. Перечисление бюджетных кредитов и подъемных пособий физическим лицам. Перечисление трансфертов органам местного самоуправления. Ведение счета временного размещения денег. Работа в системе Казначейство-Клиент по проведению счетов к оплате в разрезе бюджетных программ. Ведение учета по программам «Приватизация, управление коммунальным имуществом, пострприватизационная деятельность и регулирование споров связанных с этим», «Проведение оценки в целях налогообложения», «Резерв местного исполнительного органа района (города областного значения).

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит, экономика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), экономика (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист по делопроизводству и оперативным вопросам КГУ «Аппарат акима Явленского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего E-G-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69967 до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведение учета населения по похозяйственным книгам, ведет аналитическую работу с населением, обеспечивает правильность оформления документов. Хранение гербовой печати, штампа аппарата акима. Ведение работы со списками избирателей, присяжных заседателей, оформлений наградных документов. Сдача отчетов в районные организации. Обеспечивает работу по выполнению государственных услуг. Занимается решением текущих оперативных вопросов по поручению акима и заместителя акима сельского округа. Исполняет инные поручения акима сельского округа, заместителя акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит), «Право», «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Образование», «Право», «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Есильского района Северо-Казахстанской области www.esl.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 14 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 12.10.2017 г.

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Руководитель КГУ «Отдел образования акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-1. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192382 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация работы отдела по реализации государственной политики в области образования. Внесение предложений акиму района в установленном порядке о создании, ликвидации государственных коммунальных казенных предприятий, коммунальных государственных учреждений находящихся в ведении отдела. Издание приказов по оперативным и текущим вопросам обеспечения деятельности отдела. Определение обязанностей и полномочий специалистов отдела. Организация в пределах компетенции контроля за соблюдением законодательства в сфере образования и государственных общеобязательных стандартов образования. Утверждение уставов организаций образования, дающих начальное, основное общее или среднее общее образование, а также дошкольных организаций. Представление отдела в государственных органах и других организациях по вопросам образования. Рассмотрение обращений, писем и заявлений организаций образования и граждан по вопросам образования.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Образование».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
  6. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях;
  7. наличие ученой степени.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

2. Главный специалист по учету КГУ «Аппарат акима Корнеевского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-G-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведение всей финансовой деятельности аппарата акима сельского округа, проведение государственных закупок, предоставление статистической отчетности. Работа по правовой и своевременной регистрации прав на движимое и недвижимое имущество состоящего на балансе аппарата акима сельского округа. Исполнение иных поручений акима сельского округа, главного специалиста по делопроизводству и оперативным вопросам.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы). Допускается послесреднее либо техническое и профессиональное по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Главный специалист по делопроизводству и оперативным вопросам КГУ «Аппарат акима Петровского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-G-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Исполнение обязанностей акима сельского округа в период отсутствия акима сельского округа в связи с временной нетрудоспособностью, по причине трудового отпуска, командировке и др. причинам. В период отсутствия акима сельского округа занимается решением оперативных вопросов, вопросов сельского хозяйства и пассажироперевозок. Ведение делопроизводства. Ответственный за базу АИС ЕУОЛ, обращение граждан. Организует личный прием граждан. Ведение книг похозяйственного учета. Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа. Совершает нотариальные действия. Ведение работы по составлению еженедельных, ежемесячных планов работы аппарата акима сельского округа. Ведет работу на постоянной основе по награждению подвесками «Алтын алқа», «Күмiс алқа» многоденых матерей на территории сельского округа. Составляет номенклатуру дел. Обеспечивает отбор и оформление документов, подлежащих уничтожению. Готовит и сдает документы в архив, согласно номенклатуры дел. Мониторинг за численностью избирателей на территории сельского округа, базы присяжных заседателей. Мониторинг за правильным применением государственных символов Республики Казахстан на территории сельского округа. Ведет личные дела, заполняет трудовые книжки работников аппарата акима сельского округа, работающих на договорной основе. Ведется мониторинг строительства и наличия техники в сельском округе. Исполняет обязанности по сельскохозяйственным вопросам. Исполняет иные поручения акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление, маркетинг), (архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), «Технические науки и технологии» (строительство, транспорт, транспортная техника и технологии), «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния), «Социальные науки, экономика и бизнес» (архивоведение, документоведение и документационное обеспечение). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Образование», «Право», «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), маркетинг (по отраслям)), «Строительство и коммунальное хозяйство», «Делопроизводство и архиведение» (секретарь референт, делопроизводитель, архивариус), «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния) «Транспорт» (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40 (далее по тексту — Правила).

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

В случаях, предусмотренных в части второй пункта 62 Правил, для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 5 статьи 29 Закона, предоставляются следующие документы:

  1. заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов;
  3. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Есильского района Северо-Казахстанской области www.esl.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 10.10.2017 г.

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Заместитель акима Явленского сельского округа Есильского района Северо-Казахстанской области.

Категория административного государственного служащего E-G-1. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 122425 до 164899 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Прием и консультирование граждан по вопросам, отнесенным к компетенции акима сельского округа. Работает с сельхозформированиями, находящимися на территории округа, с главами сельхозформирований. Вопросы благоустройства территории округа. Работа с людьми, занятыми на общественных работах. Освещение улиц в ночное время суток, работа с подрядными оргиназациями по очистке улиц от снега в зимнее время. Контроль за отопительными котельными округа: учреждения образования, культуры, здравоохранения. Контроль за графиком ДНД, работа с РОВД. Решение хозяйственных вопросов, связанных с организацией мероприятий, праздников и т.д. Контроль за материальным обеспечением учреждения. Исполнение в срок отписанной корреспонденции. Взаимодействие с ветеринарными службами. Выносит на обсуждение собрания местного сообщества предложения по финансированию вопросов местного значения. Мониторинг строительства сооружений, дорог и инженерной инфраструктуры. Исполнения иных поручений данных акимом сельского округа в пределах свеой компетенции.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Право», «Технические науки и технологии», «Сельскохозяйственные науки», «Ветеринария».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-R-5, E-5, E-R-5, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-R-5, E-5, E-R-5, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий C-R-5, E-5, E-R-5, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2 к Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» www.esl.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», служба по управлению персоналом каб. №15, или по электронной почте esil_kadry@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71543)22832, факс: 8(71543) 22832.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка, улица Ленина, 10, кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист по молодежной политике и связям с общественностью КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего E-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение реализации государственной молодежной политики. Координация деятельности районных и территориальных подразделений центральных исполнительных органов в области государственной молодежной политики. Участие в разработке и реализации программ в сфере государственной молодежной политики, участие в разработке проектов нормативных правовых актов в области государственной молодежной политики. Организация работы Совета по реализации государственной молодежной политики при акиме района. Сотрудничество по осуществлению молодежной политики с молодежными некоммерческими организациями. Осуществление иных полномочий, предусмотренных Законом «О государственной молодежной политике», иными законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан. Осуществление общего контроля за входящей прессой. Осуществление мониторинга публикаций статей аппарата акима района. Осуществление мониторинга публикаций в средствах массовой информации негативных материалов на государственных служащих, в том числе о фактах коррупционных проявлений. Обеспечение своевременной публикаций статей, поступивших от вышестоящих организаций. Своевременное размещение и своевременное обновление информаций на официальном сайте акима района. Взаимодействие с местными, областными и республиканскими средствами массовой информации. Контроль за публикацией в прессе общественно-политических и культурных мероприятий с участием акима района.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Право», «Технические науки и технологии» (информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение), «Социальные науки, экономика и бизнес» (социология, политология, журналистика, экономика, учет и аудит, государственное и местное управление). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Образование», «Право», «Сервис, экономика и управление» (учет и аудит (по отраслям), экономика (по отраслям)), «Связь, телекоммуникации и информационные технологии. Электронная техника» (вычислительная техника и программное обеспечение (по видам), информационные системы (по областям применения) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Ведущий специалист государственный ветеринарно-санитарный инспектор КГУ «Отдел ветеринарии акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего E-R-5. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64960 до 88279 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация охраны здоровья населения от болезней, общих для животных и человека, совместно с уполномоченным государственным органом в области здравоохранения и осуществление взаимного обмена информацией. Утвержденние списка государственных ветеринарных врачей, имеющих право выдачи ветеринарно-санитарного заключения на объекты государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора. Организация и осуществление государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора за соблюдением физическими и юридическими лицами законодательства Республики Казахстан в области ветеринарии в пределах соответствующей административно-территориальной единицы. Проведение обследования эпизоотических очаговв случае их возникновения. Выдача акта эпизоотологического обследования. Осуществление государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора за соблюдением зоогигиенических и ветеринарных (ветеринарно-санитарных) требований при размещении, строительстве, реконструкции и вводе в эксплуатацию скотомогильников (биотермических ям), объектов государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора, связанных с содержанием, разведением, использованием, производством, заготовкой (убоем), хранением, переработкой и реализацией, а также при транспортировке (перемещении) перемещаемых (перевозимых) объектов. Составление акта государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора в отношении физических и юридических лиц. Организация и контроль за ведением базы данных по идентификации сельскохозяйственных животных. Организация и проведение просветительной работы среди населения по вопросам ветеринарии. Ведение ветеринарного учета и отчетности и представление в уполномоченный орган в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан в области ветеринарии.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Ветеринария» либо послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (ветеринария).

Опыт работы не требуется.

3. Ведущий специалист по реализации молодежной политики, спорту и развитию сельских территорий КГУ «Аппарат акима Амангельдинского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего E-G-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62462 до 84115 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Пропаганда и разъяснение законодательства о государственной молодежной политике на территории сельского округа. Осуществляет контроль за обеспечением соблюдения прав и свобод молодежи. Обеспечение условий для патриотического воспитания молодежи. Обеспечение условий для развития национальной культуры и языка молодежи. Обеспечение культурного отдыха молодежи. Осуществление контроля за сохранностью историко-культурного наследия на территории сельского округа. Подготовка и организация мероприятий. Организация правового всеобуча среди сотрудников аппарата акима сельского округа. Ведение мониторинга за сохранением и созданием новых рабочих мест в области сельского хозяйства и промышленности. Выполняет работу по развитию сельских территорий. Взаимодействует с отделом сельского хозяйства и ветеринарии, отделом экономики и финансов, отделом образования и учреждениями образования. Подготовка отчетов по итогам посевных и уборочных работ. Организация работы по содействию развития крестьянских и фермерских хозяйств. Ведение мониторинга строительства, наличия техники в сельском округе. Работа с населением по правовой и своевременной регистрации движимого и недвижимого имущества, по учету налогооблагаемой базы, осуществление сборов местных налогов. Своевременная разноска земельных площадей в похозяйственных книгах для полного начисления налогов.Ведение электронной базы похозяйственных книг. Работа с призывниками, обеспечивает правильность оформления и комплектности документов призывников, работа с юношами допризывного возраста. Ведение документации и исполнение организационных мероприятий по чрезвычайным ситуациям, гражданской обороне на территории сельского округа. В период отсутствия главного специалиста по делопроизводству и оперативным вопросам исполнение обязанностей. Исполнение иных поручений акима сельского округа, главного специалиста по делопроизводству и оперативным вопросам, изданных в пределах их полномочий.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг), «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния, аграрная техника и технологии) либо послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Образование», «Право», «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), маркетинг (по отраслям), «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, механизация сельского хозяйства).

Опыт работы не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Есильского района Северо-Казахстанской области www.esl.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 14 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 02.10.2017 г.

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет № 15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Руководитель КГУ «Отдел образования акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-1. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192382 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация работы отдела по реализации государственной политики в области образования. Внесение предложений акиму района в установленном порядке о создании, ликвидации государственных коммунальных казенных предприятий, коммунальных государственных учреждений находящихся в ведении отдела. Издание приказов по оперативным и текущим вопросам обеспечения деятельности отдела. Определение обязанностей и полномочий специалистов отдела. Организация в пределах компетенции контроля за соблюдением законодательства в сфере образования и государственных общеобязательных стандартов образования. Утверждение уставов организаций образования, дающих начальное, основное общее или среднее общее образование, а также дошкольных организаций. Представление отдела в государственных органах и других организациях по вопросам образования. Рассмотрение обращений, писем и заявлений организаций образования и граждан по вопросам образования.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Образование».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, Е-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2 к Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» www.esil.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», служба по управлению персоналом каб. №15, или по электронной почте esil_kadry@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71543)22832, факс: 8(71543) 22832.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 25.09.2017 г.

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Главный специалист по учету КГУ «Аппарат акима Корнеевского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-G-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведение всей финансовой деятельности аппарата акима сельского округа, проведение государственных закупок, предоставление статистической отчетности. Работа по правовой и своевременной регистрации прав на движимое и недвижимое имущество состоящего на балансе аппарата акима сельского округа. Исполнение иных поручений акима сельского округа, главного специалиста по делопроизводству и оперативным вопросам.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы). Допускается послесреднее либо техническое и профессиональное по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист по делопроизводству и оперативным вопросам КГУ «Аппарат акима Петровского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-G-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Исполнение обязанностей акима сельского округа в период отсутствия акима сельского округа в связи с временной нетрудоспособностью, по причине трудового отпуска, командировке и др. причинам. В период отсутствия акима сельского округа занимается решением оперативных вопросов, вопросов сельского хозяйства и пассажироперевозок. Ведение делопроизводства. Ответственный за базу АИС ЕУОЛ, обращение граждан. Организует личный прием граждан. Ведение книг похозяйственного учета. Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа. Совершает нотариальные действия. Ведение работы по составлению еженедельных, ежемесячных планов работы аппарата акима сельского округа. Ведет работу на постоянной основе по награждению подвесками «Алтын алқа», «Күмiс алқа» многоденых матерей на территории сельского округа. Составляет номенклатуру дел. Обеспечивает отбор и оформление документов, подлежащих уничтожению. Готовит и сдает документы в архив, согласно номенклатуры дел. Мониторинг за численностью избирателей на территории сельского округа, базы присяжных заседателей. Мониторинг за правильным применением государственных символов Республики Казахстан на территории сельского округа. Ведет личные дела, заполняет трудовые книжки работников аппарата акима сельского округа, работающих на договорной основе. Ведется мониторинг строительства и наличия техники в сельском округе. Исполняет обязанности по сельскохозяйственным вопросам. Исполняет иные поручения акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление, маркетинг), «Технические науки и технологии» (строительство, транспорт, транспортная техника и технологии), «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Образование», «Право», «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), маркетинг (по отраслям)), «Строительство и коммунальное хозяйство», «Делопроизводство и архиведение» (секретарь референт, делопроизводитель, архивариус), «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния) «Транспорт» (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» www.esil.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», служба по управлению персоналом каб. №15, или по электронной почте esil_kadry@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71543)22832, факс: 8(71543) 22832.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка, улица Ленина, 10, кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист по производству сельскохозяйственных культур и семеноводству КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего E-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Оказывает практическую помощь агроформированиям в разработке и освоении научно обоснованных систем земледелия, осуществлении мероприятий по интенсификации производства отрасли, эффективному использованию земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрению интенсивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур и повышению их эффективности в целях увеличения урожайности сельскохозяйственных культур и повышения качества продукции. Принимает участие в разработке и внедрении агротехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, укрепление зернового хозяйства, создание прочной кормовой базы для животноводства. Осуществляет контроль за дальнейшим совершенствованием действующих и внедрением новых технологий возделывания зерновых и других сельскохозяйственных культур, проведением полевых работ в наиболее оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники. Исполняет программы субсидирования в отрасли растениеводства На основании изучения биологических особенностей возделываемых культур и сортов, свойств почвы, климатических условий, разрабатывает и способствует внедрению научно-обоснованных систем севооборотов, защиты почв от эрозии, обработки почвы, применения удобрений, защиты посевов от вредителей, болезней и сорняков. В соответствии со своей компетенцией определяет объемы мероприятий по борьбе с карантинными вредителями, потребность и порядок использования средств фумигации и обеззараживания с учета складывающейся карантинной обстановки и требований по охране окружающей среды. Проводит обследование на особо опасных вредителей, болезни сельскохозяйственных культур. Организация работ по обезвреживанию пестицидов (ядохимикатов) по согласованию с органами государственного экологического и санитарно-эпидемиологического контроля. Мониторинг деятельности по хранению зерна. Осуществление мониторинга зернового рынка в соответствии с правилами, утвержденными уполномоченным органом в области зернового рынка. Мониторинг работы сельскохозяйственных агрегатов. Учет выработки одного агрегата на один гектар.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, аграрная техника и технологии). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилю «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, растениеводство, механизация сельского хозяйства) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист по животноводству и переработке сельскохозяйственной продукции КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет контроль за селекционно-племенной работой во всех категориях хозяйств, завозом и вывозом племенного скота и племенного материала (сперма, эмбрионы, зиготы и т.д.), анализа численности поголовья скота и птицы. Организует племенную работу, направленную на улучшение породных качеств и продуктивности животных. Организует работу по созданию коммерческих структур по закупу животноводческой продукции у населения и переработки с/х продукции. Анализирует состояние рынка и цены, изучает спрос и предложение на сельхозпродукцию. Обеспечивает отчетности по производству продукции животноводства перед вышестоящими организациями. Определяет потребность в кормах по всем видам скота и птицы, осуществляет контроль за расходом кормов. Осуществляет разработку мероприятий и прогнозов а также программ развития отрасли животноводства и переработки сельскохозяйственной продукции на долгосрочную и краткосрочную перспективы. Исполняет программы субсидирования в отрасли животноводства. Осуществляет сбор и регистрацию заявок товаропроизводителей.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, технология производства продуктов животноводства, плодоовощеводство), «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит, экономика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, растениеводство (плодовощевод)), «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям)» (технология производства пищевых продуктов), «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), экономика (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1.заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Есильского района Северо-Казахстанской области www.esl.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

дата размещения на интернет-ресурсе 07.09.2017 г

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет № 15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Главный специалист по делопроизводству на государственном языке, ведению кадровой службы и работы с социально уязвимыми слоями населения КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление контроля за формированием и оформлением дел в делопроизводстве отдела; ведение делопроизводства на государственном языке, переводы исходящей и входящей документации; ведение часа государственного языка; подготовка и своевременная передача документов на госхранение в Есильский районный государственный архив с соблюдением установленных требований; подготовка необходимых отчетов и информаций в Управление координации занятости и социальных программ и другие вышестоящие организации, ответы на запросы. Подготовка материалов на аттестацию гражданских служащих; подготовка материалов на конкурсы по замещению вакантных должностей; формирует личные дела работников, готовит проекты приказов по кадровым вопросам, хранит личные дела и трудовые книжки работников отдела; выдача и учет специальных гигиенических средств согласно индивидуальной программе реабилитации инвалидов; учет ветеранов войны и труда, проживающих на территории района, выявление нуждающихся в помощи; участие в организации благотворительных акций, направленных на оказание помощи участникам и инвалидам Великой Отечественной войны; пожилым людям и инвалидам (Дня Победы, Дня пожилых людей, Дня инвалидов и т.д.); ведение мониторинга по 4-х уровневой программе по оказанию благотворительной помощи одиноким малообеспеченным престарелым гражданам; реализация государственной социальной политики в проводимых мероприятиях по социальной защите инвалидов и социально уязвимых слоев населения.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование» (казахский язык и литература, русский язык и литература), «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление), «Гуманитарные науки», (переводческое дело), «Услуги» (социальная работа). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Образование» (Учитель казахского языка и литературы, учитель русского языка и литературы), «Право», «Сервис, экономика и управление» (социальная работа, переводческое дело (по видам), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), экономика (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» www.esil.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», служба по управлению персоналом каб. №15, или по электронной почте esil_kadry@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71543)22832, факс: 8(71543) 22832.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка, улица Ленина, 10, кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист — бухгалтер КГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего E-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности. Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчетных и платежных обязательств. Обеспечивать своевременное составление бухгалтерской отчетности и текущих бухгалтерских и статистических отчетов и представлений в установленном порядке в соответствующие органы. Составление статической и налоговой отчетности, отчета по затратам на служебный транспорт, отчета по заработной плате и отчислениям в разрезе специфик. Ведение учета товарно- материальных ценностей, основных средств. Общий контроль за целевым и эффективным использованием денежных средств. Работа с веб-порталом по осуществлению государственных закупок и ведение соответствующей документации. Проводит государственные закупки.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), экономика (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

2. Главный специалист по бухгалтерскому учету КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ежеквартально составляет отчеты об исполнении бюджета района. Ежеквартальное составление отчетов об исполнении планов поступления и расходов денег от реализации товаров (работ и услуг), о поступлении и расходовании денег от спонсорской и благотворительной помощи по бюджету района. Ежемесячное составление отчетов о кредиторской и дебиторской задолженностях. Организация исполнения бюджета и координация деятельности администраторов бюджетных программ по исполнению бюджета. Подготовка и проведение производственных совещаний со специалистами- бухгалтерами администраторов бюджетных программ по вопросам исполнения бюджета. Ежемесячный анализ зарегистрированных, невыполненных и неоплаченных обязательств администраторов бюджетных программ. Ведение ежедневного бюджетного мониторинга и учета. Обеспечивает сбор и контроль за своевременностью предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов по кассовым расходам государственных учреждений и предприятий. Принимает и проверяет ежеквартальные балансы учреждений. Оказывает практическую помощь бухгалтерам государственных учреждений. Формирует отчет по использованию целевых республиканских трансфертов. Составляет отчет по ожидаемому и фактическому фонду оплаты труда, по начисленной и выплаченной заработной плате. Составляет ежемесячный отчет по бюджету развития (текущие расходы). Выполняет разовые поручения руководителя отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит, экономика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), экономика (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Есильского района Северо-Казахстанской области www.esl.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка, улица Ленина, 10, кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

1. Ведущий специалист государственный ветеринарно-санитарный инспектор КГУ «Отдел ветеринарии акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-5. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64960 до 88279 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация охраны здоровья населения от болезней, общих для животных и человека, совместно с уполномоченным государственным органом в области здравоохранения и осуществление взаимного обмена информацией. Утверждение списка государственных ветеринарных врачей, имеющих право выдачи ветеринарно-санитарного заключения на объекты государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора. Организация и осуществление государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора за соблюдением физическими и юридическими лицами законодательства Республики Казахстан в области ветеринарии в пределах соответствующей административно-территориальной единицы. Проведение обследования эпизоотических очагов случае их возникновения. Выдача акта эпизоотологического обследования. Осуществление государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора за соблюдением зоогигиенических и ветеринарных (ветеринарно-санитарных) требований при размещении, строительстве, реконструкции и вводе в эксплуатацию скотомогильников (биотермических ям), объектов государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора, связанных с содержанием, разведением, использованием, производством, заготовкой (убоем), хранением, переработкой и реализацией, а также при транспортировке (перемещении) перемещаемых (перевозимых) объектов. Составление акта государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора в отношении физических и юридических лиц. Организация и контроль за ведением базы данных по идентификации сельскохозяйственных животных. Организация и проведение просветительной работы среди населения по вопросам ветеринарии. Ведение ветеринарного учета и отчетности и представление в уполномоченный орган в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан в области ветеринарии.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Ветеринария» либо послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (ветеринария).

Опыт работы не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40 (далее по тексту — Правила).

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Есильского района Северо-Казахстанской области www.esl.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

дата размещения на интернет-ресурсе 20.07.2017 г.

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Главный специалист по делопроизводству и оперативным вопросам КГУ «Аппарат акима Волошинского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-G-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Исполнение обязанностей акима сельского округа в период отсутствия акима сельского округа в связи с временной нетрудоспособностью, по причине трудового отпуска, командировке и др. причинам. В период отсутствия акима сельского округа занимается решением оперативных вопросов. Ведение делопроизводства. Ответственный за базу АИС ЕУОЛ, обращение граждан. Организует личный прием граждан. Ведение книг похозяйственного учета. Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа. Совершает нотариальные действия. Ведение работы по составлению еженедельных, ежемесячных планов работы аппарата акима сельского округа. Ведет работу на постоянной основе по награждению подвесками «Алтын алқа», «Күмiс алқа» многоденых матерей на территории сельского округа. Мониторинг за численностью избирателей на территории сельского округа, базы присяжных заседателей. Ведет личные дела, заполняет трудовые книжки работников аппарата акима сельского округа, работающих на договорной основе. Составляет номенклатуру дел. Обеспечивает отбор и оформление документов, подлежащих уничтожению. Готовит и сдает документы в архив, согласно номенклатуры дел. Исполняет иные поручения акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление, маркетинг), «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния). Допускается послесреднее либо техническое и профессиональное по профилям: «Образование», «Право», «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), маркетинг (по отраслям), «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40 (далее по тексту — Правила).

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

В случаях, предусмотренных в части второй пункта 62 Правил, для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 5 статьи 29 Закона, предоставляются следующие документы:

  1. заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов;
  3. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Есильского района Северо-Казахстанской области www.esl.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка, улица Ленина, 10, кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист КГУ «Отдел внутренней политики акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 18.06.2018 г).

Категория административного государственного служащего E-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Разработка и подготовка плана работы отдела, медиа-планов выступлений в районных СМИ. Своевременное исполнение необходимых документов, отчетов и их предоставление. Организация заседаний комиссии по государственным символам, Совета матерей. Курирование вопросов подписки на периодическую печать, средств массовой информации. Контроль за деятельностью КГУ «Центр молодежных и детских инициатив акимата Есильского района СКО», взаимодействие с общественными молодежными объединениями района (детские и молодежные организации, профсоюзы) и их учет. Участие в проведении общественно-политических и культурных мероприятий, проводимыми в районе. Ведение мониторинга, анализа общественно-политических процессов. Изучение, обобщение и анализ происходящих в районе общественно-политических процессов и тенденций их развития. Проведение мониторинга предвыборной активности партий, общественных объединений, населения. Своевременная подготовка и сбор необходимой информации для проведения комиссий по государственным символам, Совета по реализации государственной молодежной политики и Совета матерей. Организация проведения комиссии в установленный срок.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование» (русский язык и литература, основы права и экономики), «Гуманитарные науки» (история, филология, религиоведение), «Право» (юриспруденция, правоохранительная деятельность), «Социальные науки, экономика и бизнес» (журналистика, экономика, политология, архивоведение, документоведение и документационное обеспечение). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Образование» (учитель русского языка и литературы), «Право» (правоведение, правохранительная деятельность), «Сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по областям применения), «Экономика» (по отраслям применения) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист КГУ «Отдел образования акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение предоставления гражданам обязательного общего среднего образования, включая вечернюю (сменную форму обучения) и среднее общее образование, предоставляемое через организации экстернатного типа. Контролирует, анализирует и обеспечивает внутришкольный контроль, работу педагогических советов, совещаний при директоре, посещение уроков администрацией школ, наличие расписания уроков; анализ планирования работы школы. Обеспечивает точное составление материалов по всеобучу, охват всеобучем детей школьного возраста, посещаемость занятий, подвоз и питание учащихся, функционирование школьных интернатов, организация очной-заочной форм обучения, обучение на дому, ход подготовки и проведения ЕНТ, ВОУД проведение мониторинга состояния среднего общего образования, контролирует внутришкольное руководство по этим вопросам. Анализирует и предоставляет сведения, статистические данные по всеобучу, годовой статистический отчет. Контролирует и несет ответственность за предоставление государственных услуг «Прием документов для предоставления бесплатного питания отдельным категориям обучающихся и воспитанников в общеобразовательных школах»; «Выдача разрешений на обучение в форме экстерната в организациях основного среднего, общего среднего образования»; «Прием документов и зачисление в организации образования независимо от ведомственной подчиненности для обучения по общеобразовательным программам начального, основного среднего, общего среднего образования», «Выдача дубликатов документов об основном среднем, общем среднем образовании».

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Образование». Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю «Образование» при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Есильского района Северо-Казахстанской области www.esl.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»,

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Главный специалист — государственный ветеринарно-санитарный инспектор КГУ «Отдел ветеринарии акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего E-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация охраны здоровья населения от болезней, общих для животных и человека, совместно с уполномоченным государственным органом в области здравоохранения и осуществление взаимного обмена информацией. Утверждение списка государственных ветеринарных врачей, имеющих право выдачи ветеринарно-санитарного заключения на объекты государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора. Организация и осуществление государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора за соблюдением физическими и юридическими лицами законодательства Республики Казахстан в области ветеринарии в пределах соответствующей административно-территориальной единицы. Проведение обследования эпизоотических очагов случае их возникновения. Выдача акта эпизоотологического обследования. Осуществление государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора за соблюдением зоогигиенических и ветеринарных (ветеринарно-санитарных) требований при размещении, строительстве, реконструкции и вводе в эксплуатацию скотомогильников (биотермических ям), объектов государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора, связанных с содержанием, разведением, использованием, производством, заготовкой (убоем), хранением, переработкой и реализацией, а также при транспортировке (перемещении) перемещаемых (перевозимых) объектов. Составление акта государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора в отношении физических и юридических лиц. Организация и контроль за ведением базы данных по идентификации сельскохозяйственных животных. Организация и проведение просветительной работы среди населения по вопросам ветеринарии. Ведение ветеринарного учета и отчетности и представление в уполномоченный орган в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан в области ветеринарии.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «Ветеринария». Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (ветеринария) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

2. Главный специалист по делопроизводству и оперативным вопросам КГУ «Аппарат акима Волошинского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего E-G-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Исполнение обязанностей акима сельского округа в период отсутствия акима сельского округа в связи с временной нетрудоспособностью, по причине трудового отпуска, командировке и др. причинам. В период отсутствия акима сельского округа занимается решением оперативных вопросов. Ведение делопроизводства. Ответственный за базу АИС ЕУОЛ, обращение граждан. Организует личный прием граждан. Ведение книг похозяйственного учета. Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа. Совершает нотариальные действия. Ведение работы по составлению еженедельных, ежемесячных планов работы аппарата акима сельского округа. Ведет работу на постоянной основе по награждению подвесками «Алтын алқа», «Күмiс алқа» многодетных матерей на территории сельского округа. Мониторинг за численностью избирателей на территории сельского округа, базы присяжных заседателей. Ведет личные дела, заполняет трудовые книжки работников аппарата акима сельского округа, работающих на договорной основе. Составляет номенклатуру дел. Обеспечивает отбор и оформление документов, подлежащих уничтожению. Готовит и сдает документы в архив, согласно номенклатуры дел. Исполняет иные поручения акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление, маркетинг), «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния). Допускается послесреднее либо техническое и профессиональное по профилям: «Образование», «Право», «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), маркетинг (по отраслям), «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2 к Правилам;

2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» www.esil.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», служба по управлению персоналом каб. №15, или по электронной почте esil_kadry@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71543)22832, факс: 8(71543)22832.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение Zip (6 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 30.06.2017 г

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка, улица Ленина, 10, кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист — бухгалтер КГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административного государственного служащего E-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Готовит проекты решений и распоряжений акима района. Работа с утвержденной программой по развитию коммунального хозяйства, водообеспечения, водоотведения, теплоснабжения, газоснабжения, подготовки объекта соцкультбыта к работе в зимний период. Ведет работу с письмами, жалобами и заявлениями в пределах своей компетенции. Осуществляет анализ предложений по реконструкции и ремонту с обоснованием потребности в финансировании и материальных ресурсах.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), экономика (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Есильского района Северо-Казахстанской области www.esl.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение Zip (14.3 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 08.06.2017 г

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»,

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет №15, телефон для справок 8 (71543) 22832, факс 8 (71543) 22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Руководитель КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-1. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192382 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет непосредственное руководство над деятельностью отдела, направляет работу по реализации государственной аграрной политики, приоритетных государственных программ в области сельского хозяйства и Программами аграрного развития. Осуществляет проведение единой технологической политики в земледелии и животноводстве, направленной на наращивание объемов производства растениеводческой и животноводческой продукции. В соответствии с Законом «О государственной службе Республике Казахстан» осуществляет работу по подбору и расстановке руководящих кадров отдела. Обеспечивает взаимодействие районного отдела сельского хозяйства с аппаратом акима района, райтеруправлением Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Сельскохозяйственные науки», «Технические науки и технологии», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

В случаях, предусмотренных в части второй пункта 62 настоящих Правил, для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 5 статьи 29 Закона, предоставляются следующие документы:

  1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов;
  3. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Есильского района Северо-Казахстанской области www.esl.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение Zip (17.8 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 08.06.2017 г

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»,

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет №15, телефон для справок 8 (71543) 22832, факс 8 (71543) 22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Руководитель КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-2. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 134917 до 182388 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Координация деятельности районных и территориальных подразделений центральных исполнительных органов, ведомств в части подготовки постановлений акимата, решений и распоряжений акима района и мониторинг их исполнения, обеспечения государственной и исполнительской дисциплины. Организация работы аппарата по реализации кадровой политики акима района, по информационно-аналитическому, организационно-правовому и материально-техническому обеспечению деятельности акима и акимата района. Обеспечение взаимодействия с аппаратом акима области, областным и районным маслихатом, правоохранительными органами, областными, районными и территориальными исполнительными органами, аппаратами акимов сельских округов по вопросам организации исполнения актов Президента и Правительства Республики Казахстан, постановлений областного и районного акиматов. Планирование и организация работы акимата района, консультативно-совещательных органов при акиме района, аппаратных совещаний по реализации региональной политики. Координирует вопросы аппаратной, кадровой работы, обучение государственных служащих, подготовки наградных дел, защиты государственных секретов, дисциплинарной комиссии, приема и организации поездок официальных лиц и делегаций. Организация и проведение выборных компаний. Проведение внутреннего контроля за качеством оказания государственных услуг.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Право», «Сельскохозяйственные науки», «Технические науки и технологии», «Гуманитарные науки».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях,определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного либо городского уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» www.esіl.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», служба по управлению персоналом каб. №15, или по электронной почте esil_kadry@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8 (71543) 22832, факс: 8 (71543) 22832.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение Zip (5.08 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 29.05.2017 г

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»,

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Заместитель акима района по сельскому хозяйству КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-1. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 150740 до 203208 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Координация деятельности районных и территориальных подразделений центральных исполнительных органов по вопросам развития сельского хозяйства и агропромышленного комплекса, программы развития сельских территории, развития производственной сферы. Координирует вопросы: переработки сельскохозяйственной продукции, рыбного и лесного хозяйства, природопользования и охраны окружающей среды, земельных и водных отношений, экологии, внедрения новых технологий в семеноводстве и племенного дела. Несет ответственность за качество оказания государственных услуг по курируемой сфере.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Сельскохозяйственные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Право», «Технические науки и технологии».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного либо городского уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или наличие ученой степени.

2. Руководитель КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-R-1. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192382 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет непосредственное руководство над деятельностью отдела, направляет работу по реализации государственной аграрной политики, приоритетных государственных программ в области сельского хозяйства и Программами аграрного развития. Осуществляет проведение единой технологической политики в земледелии и животноводстве, направленной на наращивание объемов производства растениеводческой и животноводческой продукции. В соответствии с Законом «О государственной службе Республике Казахстан» осуществляет работу по подбору и расстановке руководящих кадров отдела. Обеспечивает взаимодействие районного отдела сельского хозяйства с аппаратом акима района, райтеруправлением Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Сельскохозяйственные науки», «Технические науки и технологии», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Право».   

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4,D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующихфункциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» www.esil.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», служба по управлению персоналом каб. №15, или по электронной почте esil_kadry@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71543)22832, факс: 8(71543) 22832.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение Zip (5.17 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 18.05.2017 г.

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», 

150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет №15, телефон для справок 8(71543)22832, факс 8(71543)22832, электронная почта esil_kadry@sko.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Главный специалист по делопроизводству и оперативным вопросам КГУ «Аппарат акима Булакского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административного государственного служащего E-G-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Исполнение обязанностей акима сельского округа в период отсутствия акима сельского округа в связи с временной нетрудоспособностью, по причине трудового отпуска, командировке и др. причинам. В период отсутствия акима сельского округа занимается решением оперативных вопросов. Ведение делопроизводства. Ответственный за базу АИС ЕУОЛ, обращение граждан. Организует личный прием граждан. Ведение книг похозяйственного учета. Подготовка проектов решений и распоряжений акима сельского округа. Ведет табель рабочего времени работников аппарата акима сельского округа. Совершает нотариальные действия. Ведение работы по составлению еженедельных, ежемесячных планов работы аппарата акима сельского округа. Ведет работу на постоянной основе по награждению подвесками «Алтын алқа», «Күмiс алқа» многодетных матерей на территории сельского округа. Исполнение обязанностей по вопросам сельского хозяйства (мониторинг о ходе сельскохозяйственных работ, работ сельскохозяйственных агрегатов). Мониторинг за численностью избирателей на территории сельского округа, базы присяжных заседателей. Ведет личные дела, заполняет трудовые книжки работников аппарата акима сельского округа, работающих на договорной основе. Исполняет иные поручения акима сельского округа. Обеспечивает контроль, за реализацией и соблюдением Законов РК, актов Президента и правительства, решений акима области и района на территории сельского округа. Выполняет приказы и распоряжения руководителей, решения и указания вышестоящих должностных лиц, изданных в пределах их полномочий.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление, маркетинг), «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния, аграрная техника и технологии). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Образование», «Право», «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), маркетинг (по отраслям), «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, механизация сельского хозяйства).

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» www.esil.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150500, Северо-Казахстанская область Есильский район село Явленка улица Ленина 10 кабинет КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области», служба по управлению персоналом каб. №15, или по электронной почте esil_kadry@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71543)22832, факс: 8(71543) 22832.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение Zip (5.14 Kb)

Объявление опубликовано 4 апреля 2017 года

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист по мобилизационной подготовке, территориальной и гражданской защите и чрезвычайным ситуациям КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Исполнение организации мероприятий по чрезвычайным ситуациям, мобилизационной подготовки и территориальной обороне, осуществление мониторинга за выполнением установленных нормативных требований по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, координация готовности формирований аварийно-спасательной службы, службы экстренного реагирования. Взаимодействие с сельскохозяйственными формированиями по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям. Профилактика лесных, степных пожаров. Проведение мониторинга за работой энергетических, коммунальных предприятий и предприятий связи, расположенных на территории района. Осуществление мониторинга за исполнением программ в аппарате акима района и местных исполнительных органах по чрезвычайным ситуациям, мобилизационной подготовки и территориальной обороне. Подготовка проектов правовых актов, касающихся деятельности данной должности.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы), «Право», «Сельскохозяйственные науки» (агрономия), «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии, строительство). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Сервис, экономика и управление (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), «Право», «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия), «Транспорт» (по отраслям), «Строительство и коммунальное хозяйство» при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «Е-4» включает в себя тесты на знание государственного языка Республики Казахстан, на знание Конституции Республики Казахстан, «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данных категорий.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года №6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3, 4, 7 и 8.

При этом кадровая служба сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном органе в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в кадровую службу копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса (на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции) по адресу нарочно, по почте: 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с. Явленка, ул. Ленина 10, коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте esil_kadry@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71543) 2-28-32, факс 8(71543) 2-28-32.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Объявление опубликовано 10 марта 2017 года

КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет общий конкурс для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист по вопросам религий КГУ «Отдел внутренней политики акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-R-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация заседаний Совета по связям с религиозными объединениями, Совета по сотрудничеству и взаимодействию с неправительственными организациями, Совета общественного согласия. Учет религиозных конфессий. Сбор и обработка информации по религиозным объединениям. Подготовка информации с анализом религиозной обстановки в районе, посещение массовых религиозных мероприятий. Контроль деятельности политических партий, общественных объединений (неправительственные организации, национально-культурные центры, детские и молодежные организации, профсоюзы) и их учет. Организация взаимодействия с политическими партиями, общественными объединениями, этнокультурными объединениями. Своевременная подготовка и сбор необходимой информации для проведения совета по связям с религиозными объединениями при акимате Есильского района, Совета по сотрудничеству и взаимодействию с неправительственными организациями в Есильском районе, Совета общественного согласия. Организация проведения заседаний Советов в установленный срок.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование» (история, основы права и экономики), «Гуманитарные науки» (история, философия, теология, религиоведение), «Право» (юриспруденция, правохранительная деятельность), «Социальные науки, экономика и бизнес» (социология, политология, связь с общественностью). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Право» (правоведение, правохранительная деятельность).

2. Ведущий специалист КГУ «Отдел земельных отношений акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-R-5».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64960 тенге до 88279 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет оказание государственных услуг, организацию разработки программ, проектов и схем по рациональному использованию земель района, заключение договоров купли-продажи земельных участков и договоров временного возмездного и безвозмездного землепользования земельных участков, определяет делимость земельного участка, организация проведения торгов (конкурсов, аукционов), Документальное обеспечение работы и ведение протоколов заседаний земельной комиссии, выдача выписок для изготовления проектов земельных участков, подготовка ответов на заявления о предоставлении земельных участков. Готовит иски в судебные органы по изъятию у собственников и землепользователей земельных участков, не используемых по назначению или используемых с нарушением земельного законодательства; по компенсации потерь, причиненных ухудшением качества земель в результате воздействия, вызванного деятельностью организаций и граждан, осуществляет контроль за соблюдением условий заключенных договоров купли — продажи земельных участков и договоров временного возмездного и безвозмездного землепользования земельных участков, ведет мониторинг за своевременностью и полнотой оплаты обязательных платежей в бюджет от выкупа и аренды земельных участков, согласно законодательства, ведет установленную законодательством и необходимую отчетность, предоставляет необходимую для составления планов и программ отдела информацию, выступает по поручению начальника отдела в средствах массовой информации, сходах граждан по вопросам земельного законодательства, осуществляет прием граждан, ведет учет по книгам и журналам и регистрацию документов, согласно утвержденной номенклатуры дел, подает необходимые запросы в различные органы и учреждения для получения информации, в целях осуществления своих должностных обязанностей, выполняет иные поручения руководителя отдела для исполнения производственных задач отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Услуги» (землеустроительство), «Сельскохозяйственные науки» (агрономия), «Право» (юриспруденция), либо послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (землеустройство, агрономия), «Право» (правоведение).

Опыт работы не требуется.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «Е-R-4», «Е-R-5» включает в себя тесты на знание государственного языка Республики Казахстан, на знание Конституции Республики Казахстан, «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данных категорий.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года №6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3, 4, 7 и 8.

При этом кадровая служба сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном органе в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в кадровую службу копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса (на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции) по адресу нарочно, по почте: 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с. Явленка, ул. Ленина 10, коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте esil_kadry@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71543) 2-28-32, факс 8(71543) 2-28-32.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Объявление опубликовано 18 января 2017 года

ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Заместитель акима сельского округа ГУ «Аппарат акима Явленского сельского округа Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-G-1».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 122425 тенге до 164899 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Прием и консультирование граждан по вопросам, отнесенным к компетенции акима сельского округа. Работает с сельхозформированиями, находящимися на территории округа, с главами сельхозформирований. Вопросы благоустройства территории округа. Работа с людьми, занятыми на общественных работах. Освещение улиц в ночное время суток, работа с подрядными оргиназациями по очистке улиц от снега в зимнее время. Контроль за отопительными котельными округа: учреждения образования, культуры, здравоохранения. Контроль за графиком ДНД, работа с РОВД. Решение хозяйственных вопросов, связанных с организацией мероприятий, праздников и т.д. Контроль за материальным обеспечением учреждения. Исполнение в срок отписанной корреспонденции. Взаимодействие с ветеринарными службами. Выносит на обсуждение собрания местного сообщества предложения по финансированию вопросов местного значения. Мониторинг строительства сооружений, дорог и инженерной инфраструктуры.

Исполнения иных поручений данных акимом сельского округа в пределах свеой компетенции.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Право», «Технические науки и технологии», «Сельскохозяйственные науки», «Ветеринария».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего сержантского состава;
  5. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их не предоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области и допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса (на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции) по адресу нарочно, по почте: 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с. Явленка, ул. Ленина 10, государственное учреждение «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте esil_kadry@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок: 8(71543)2-28-32. Факс: 8(71543)2-28-32.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Объявление опубликовано 9 января 2017 года

ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист — бухгалтер ГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-R-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчетных и платежных обязательств. Обеспечивает своевременное составление бухгалтерской отчетности и текущих бухгалтерских и статистических отчетов и представлений в установленном порядке в соответствующие органы. Подготовка и представление отчетов о финансовом состоянии отдела в вышестоящие органы. Начисление заработной платы, представление списков для перечиссления во вклады. Кассовые операции. Составление и ведение карточек учета пенсионных взносов и подоходного налога, социальных отчислении, лицевых счетов. Ведение учета операций по подочетным суммам. Составление статической и налоговой отчетности, отчета по затратам на служебный транспорт, отчета по заработной плате и отчислениям в разрезе специфик. Ведение учета товарно-материальных ценностей, основных средств. Учет и выписка доверенностей. Общий контроль за целевым и эффективным использованием денежных средств. Работа с веб-порталом по осуществлению государственных закупок и ведение соответствующей документации.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), экономика (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «Е-R-4» включает в себя тесты на знание государственного языка Республики Казахстан, на знание Конституции Республики Казахстан, «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данных категорий.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8).

При этом кадровая служба сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном органе в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в кадровую службу копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса (на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции) по адресу нарочно, по почте: 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с.Явленка, ул.Ленина 10, государственное учреждение «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте esil_kadry@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71543) 2-28-32, факс 8(71543) 2-28-32.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Объявление опубликовано 4 января 2017 года

ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист по реализации молодежной политики, спорту и развитию сельских территорий ГУ «Аппарат акима Ясновского сельского округа Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-G-3».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Пропаганда и разъяснение законодательства о государственной молодежной политике на территории сельского округа. Осуществляет контроль за обеспечением: соблюдения прав и свобод молодежи. Обеспечение условий для патриотического воспитания молодежи. Обеспечение условий для развития национальной культуры и языка молодежи. Обеспечение культурного отдыха молодежи. Предоставление отчетов по вопросам реализации молодежной политики в Аппарат акима района, отдел внутренней политики, Центр молодежных инициатив района. Мониторинг за правильным применением государственных символов Республики Казахстан на территории сельского округа. Осуществление контроля за сохранностью историко-культурного наследия на территории сельского округа. Подготовка и организация мероприятий. Осуществляет контроль за работой Дома культуры, клуба, библиотеки. Предоставляет информацию в отдел культуры и развития языков района. Организация правового всеобуча среди сотрудников аппарата акима сельского округа. Проводит мониторинг за сохранением и созданием новых рабочих мест в области сельского хозяйства и промышленности. Выполняет работу по развитию сельских территорий. Взаимодействует с отделом сельского хозяйства и ветеринарии, отделом экономики и финансов, отделом образования и учреждениями образования. Ведет мониторинг по благоустройству населенных пунктов сельского округа, строительства, ремонта дорог и т.д. Подготовка отчетов по итогам посевных и уборочных работ. Организация работы по содействию развития крестьянских и фермерских хозяйств.

В период отсутствия главного специалиста по делопроизводству и оперативным вопросам исполнение обязанностей. Исполнение иных поручений акима сельского округа, главного специалиста по делопроизводству и оперативным вопросам.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление), «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния), «Технические науки и технологии» (строительство, транспорт, транспортная техника и технологии), «Ветеринария». Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Образование», «Право», «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям)), «Строительство и коммунальное хозяйство», «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, ветеринария), «Транспорт» (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «Е-G-3» включает в себя тесты на знание государственного языка Республики Казахстан, на знание Конституции Республики Казахстан, «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данных категорий.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8).

При этом кадровая служба сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном органе в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в кадровую службу копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса (на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции) по адресу нарочно, по почте: 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с. Явленка, ул.Ленина 10, государственное учреждение «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте esil_kadry@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71543) 2-28-32, факс 8(71543) 2-28-32.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Объявление опубликовано 22 декабря 2016 года

ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист по реализации молодежной политики, спорту и развитию сельских территорий ГУ «Аппарат акима Ясновского сельского округа Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-G-3».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Пропаганда и разъяснение законодательства о государственной молодежной политике на территории сельского округа. Осуществляет контроль за обеспечением: соблюдения прав и свобод молодежи. Обеспечение условий для патриотического воспитания молодежи. Обеспечение условий для развития национальной культуры и языка молодежи. Обеспечение культурного отдыха молодежи. Предоставление отчетов по вопросам реализации молодежной политики в Аппарат акима района, отдел внутренней политики, Центр молодежных инициатив района. Мониторинг за правильным применением государственных символов Республики Казахстан на территории сельского округа. Осуществление контроля за сохранностью историко-культурного наследия на территории сельского округа. Подготовка и организация мероприятий. Осуществляет контроль за работой Дома культуры, клуба, библиотеки. Предоставляет информацию в отдел культуры и развития языков района. Организация правового всеобуча среди сотрудников аппарата акима сельского округа. Проводит мониторинг за сохранением и созданием новых рабочих мест в области сельского хозяйства и промышленности. Выполняет работу по развитию сельских территорий. Взаимодействует с отделом сельского хозяйства и ветеринарии, отделом экономики и финансов, отделом образования и учреждениями образования. Ведет мониторинг по благоустройству населенных пунктов сельского округа, строительства, ремонта дорог и т.д. Подготовка отчетов по итогам посевных и уборочных работ. Организация работы по содействию развития крестьянских и фермерских хозяйств.

В период отсутствия главного специалиста по делопроизводству и оперативным вопросам исполнение обязанностей. Исполнение иных поручений акима сельского округа, главного специалиста по делопроизводству и оперативным вопросам.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление), «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния), «Технические науки и технологии» (строительство, транспорт, транспортная техника и технологии), «Ветеринария». Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Образование», «Право», «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям)), «Строительство и коммунальное хозяйство», «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, ветеринария), «Транспорт» (по отраслям).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

Высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их не предоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан и допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса (на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области», уполномоченного органа по делам государственной службы РК) по адресу нарочно, по почте: 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с. Явленка, ул. Ленина 10, государственное учреждение «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте esil_kadry@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок: 8(71543) 2-28-32. Факс: 8(71543) 2-28-32.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Объявление опубликовано 20 декабря 2016 года

ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист по учету ГУ «Аппарат акима Заградовского сельского округа Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности категория «Е-G-3».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Разработка и разноска банковских документов по счетам, составление проводок, квартальных балансов по исполнению сметы расходов, составление договоров с поставщиками и протоколов тендерной комиссии и представление их в Казначейство, учет товарно-материальных ценностей, ведение оборотов по счетам, составление смет расходов, составление штатного расписания, составление отчетов. Работа по правовой и своевременной регистрации прав на движимое и недвижимое имущество состоящего на балансе аппарата акима сельского округа. Исполнение иных поручений акима сельского округа, главного специалиста по делопроизводству и оперативным вопросам.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям)).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

Высшее образование. Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их не предоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области и допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса (на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции) по адресу нарочно, по почте: 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с.Явленка, ул.Ленина 10, государственное учреждение «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте esil_kadry@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок: 8(71543) 2-28-32. Факс: 8(71543) 2-28-32.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Объявление опубликовано 12 декабря 2016 года

ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист отдела документационного обеспечения ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» на период отсутствия основного работника. Категория административной государственной должности «Е-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведение учета входящей корреспонденции и осуществление контроля по исполнению в указанные сроки. Осуществление перевода постановлений акимата района, решений, распоряжений акима района, протоколов заседаний акимата и аппаратных совещаний на государственный язык и с государственного языка на русский; перевода на государственный язык других документов, издаваемых в аппарате акима района. Осуществление передачи исходящих документов сельским округам района.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Гуманитарные науки» (переводческое дело, филология), «Социальные науки, экономика и бизнес» (архивоведение, документоведение и документационное обеспечение, государственное и местное управление). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Образование», «Сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)), (переводческое дело ( по видам)).

Опыт работы не требуется.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «Е-4» включает в себя тесты на знание государственного языка Республики Казахстан, на знание Конституции Республики Казахстан, «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данных категорий.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8).

При этом кадровая служба сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном органе в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в кадровую службу копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса (на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции) по адресу нарочно, по почте: 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с.Явленка, ул.Ленина 10, государственное учреждение «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте esil_kadry@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71543) 2-28-32, факс 8(71543) 2-28-32.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Объявление опубликовано 12 декабря 2016 года

ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист по реализации молодежной политики, спорту и развитию сельских территорий ГУ «Аппарат акима Ясновского сельского округа Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-G-3».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Пропаганда и разъяснение законодательства о государственной молодежной политике на территории сельского округа. Осуществляет контроль за обеспечением: соблюдения прав и свобод молодежи. Обеспечение условий для патриотического воспитания молодежи. Обеспечение условий для развития национальной культуры и языка молодежи. Обеспечение культурного отдыха молодежи. Предоставление отчетов по вопросам реализации молодежной политики в Аппарат акима района, отдел внутренней политики, Центр молодежных инициатив района. Мониторинг за правильным применением государственных символов Республики Казахстан на территории сельского округа. Осуществление контроля за сохранностью историко-культурного наследия на территории сельского округа. Подготовка и организация мероприятий. Осуществляет контроль за работой Дома культуры, клуба, библиотеки. Предоставляет информацию в отдел культуры и развития языков района. Организация правового всеобуча среди сотрудников аппарата акима сельского округа. Проводит мониторинг за сохранением и созданием новых рабочих мест в области сельского хозяйства и промышленности. Выполняет работу по развитию сельских территорий. Взаимодействует с отделом сельского хозяйства и ветеринарии, отделом экономики и финансов, отделом образования и учреждениями образования. Ведет мониторинг по благоустройству населенных пунктов сельского округа, строительства, ремонта дорог и т.д. Подготовка отчетов по итогам посевных и уборочных работ. Организация работы по содействию развития крестьянских и фермерских хозяйств.

В период отсутствия главного специалиста по делопроизводству и оперативным вопросам исполнение обязанностей. Исполнение иных поручений акима сельского округа, главного специалиста по делопроизводству и оперативным вопросам.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление), «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния), «Технические науки и технологии» (строительство, транспорт, транспортная техника и технологии), «Ветеринария». Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Образование», «Право», «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям)), «Строительство и коммунальное хозяйство», «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, ветеринария), «Транспорт» (по отраслям).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

Высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их не предоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области и допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса (на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции) по адресу нарочно, по почте: 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с.Явленка, ул.Ленина 10, государственное учреждение «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте esil_kadry@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок: 8(71543) 2-28-32. Факс: 8(71543) 2-28-32.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Объявление опубликовано 9 декабря 2016 года

ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист службы управления персоналом ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Разработка проектов распоряжений и приказов государственного органа, касающихся кадровых вопросов. Ведение личных дел, внесение записей в трудовые книжки. Внесение данных по кадровому делопроизводству в базу ИИС «Е-қызмет». Организация принятия присяги вновь принятыми и назначенными акимами сельских округов, фиксация в письменной форме согласия вышеуказанных государственных служащих о принятии ограничений, установленных законом. Организация обучения, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. Заполнение карточек учета лиц, уволенных с государственной службы по отрицательным мотивам. Проведение расчетной потребности в обучении государственных служащих. Формирование и сдача отчета по работе единой дисциплинарной комиссии. Ведение делопроизводства работы комиссий (подготовка протоколов), несение должности секретаря комиссий: аттестационной, дисциплинарной. Рассмотрение на соответствие квалификационных требований к должностям административных госслужащих. Разработка трудовых договоров с работниками, работающими на договорной основе, ведение их личных дел. Составление списка для аттестации специалистов сельских округов, уполномоченных на совершение нотариальных действий.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Право», «Сельскохозяйственные науки» (агрономия), «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы), «Образование». Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Право», «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия), «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям)), «Образование».

Опыт работы не требуется.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «Е-4» включает в себя тесты на знание государственного языка Республики Казахстан, на знание Конституции Республики Казахстан, «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данных категорий.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8).

При этом кадровая служба сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном органе в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в кадровую службу копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса (на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции) по адресу нарочно, по почте: 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с. Явленка, ул. Ленина 10, государственное учреждение «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте esil_kadry@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71543) 2-28-32, факс 8(71543) 2-28-32.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Объявление опубликовано 30 ноября 2016 года

ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Заведующий службой управления персоналом ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-3».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 тенге до 138248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление общего руководства службой управления персоналом, координация и контроль за деятельностью сотрудников службы управления персоналом, внесение предложений руководителю аппарата о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий, принятие мер, направленных на совершенствование их профессионального уровня. Персональная ответственность за своевременное и качественное выполнение задач, возложенных на данную службу. Организация проведения обучения, переподготовки кадров аппарата акима района, акимов сельских округов, специалистов аппаратов акимов сельских округов, руководителей отделов, специалистов государственных учреждений района. Внесение на утверждение акиму района планов работы службы кадрового обеспечения, ведение контроля за их исполнением. Мониторинг наличия служебных удостоверений у государственных служащих аппарата акима района, акимов сельских округов и руководителей исполнительных органов района. Координация деятельности структурного подразделения государственного органа по исполнению Трудового Кодекса Республики Казахстан, законодательства Республики Казахстан о государственной службе и других нормативных правовых актов. Организация проведения ежегодной оценки деятельности, а также определения списка государственных служащих, подлежащих аттестации. Координация деятельности единой дисциплинарной, аттестационной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам. Ведение личных дел, внесение записей в трудовые книжки. Организация наставничества за лицами, впервые принятыми на административную государственную должность. Рассмотрение на соответствие квалификационных требований к должностям административных госслужащих. Осуществление иных полномочий, установленных законодательством Республики Казахстан, в сфере кадрового обеспечения. Внесение данных по кадровому делопроизводству в базу ИИС «Е-қызмет».

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Образование».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории либо не ниже категорий, предусмотренным штатным расписанием государственного органа В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории либо не ниже категорий, предусмотренным штатным расписанием государственного органа В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  3. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
  4. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их не предоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области и допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса (на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции) по адресу нарочно, по почте: 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с. Явленка, ул. Ленина 10, государственное учреждение «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте esil_kadry@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок: 8(71543) 2-28-32. Факс: 8(71543) 2-28-32.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Объявление опубликовано 30 ноября 2016 года

ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет общий конкурс для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист отдела регистрации актов гражданского состояния ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление регистрации актов гражданского состояния в установленные государственными стандартами сроки. Осуществление сбора документов в материал по перемене ФИО. Осуществление сбора документов для оформления дел по внесению исправлений и изменений в записи актов гражданского состояния, дел по восстановлению и аннулированию актовой записи, оформляет дела, исполняют заключение по ним. Внесение исправлений и изменений в записи актов гражданского состояния в соответствии с действующим законодательством. Предоставление в органы юстиции отчетов о регистрации актов гражданского состояния и об использовании бланков свидетельства регистрации актов гражданского состояния в установленном порядке. Обеспечение формирования, учета и хранение книг государственной регистрации актов гражданского состояния и другой документации в течение установленных сроков хранения. Выдача повторных свидетельств, справки о государственной регистрации актов гражданского состояния, извещение об отсутствии записей актов гражданского состояния. Осуществление разъяснения действующего законодательства о порядке государственной регистрации актов гражданского состояния при обращении граждан и через средства массой информации. Осуществление иных полномочий, связанных с государственной регистрацией актов гражданского состояния. Обеспечение качества вносимых сведений о регистрации актов гражданского состояния в Информационную Систему «Регистрационный пункт ЗАГС».

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилям: «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес» (архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), «Образование». Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Право», «Сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), «Образование».

Опыт работы не требуется.

2. Главный специалист — бухгалтер ГУ «Отдел внутренней политики Есильского района Северо-Казахстанской области» на период отсутствия основного работника. Категория административной государственной должности «Е-R-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение рациональной организации бухучета и отчетности. Осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчетных и платежных обязательств, проверок организации бухучета и налогового законодательства. Своевременное составление бухгалтерской отчетности и предоставление в установленном порядке в соответствующие органы. Ведение учета погашения кредиторской задолженности государственному бюджету, поставщикам и учреждениям банков. Составление отчетов о финансовом состоянии отдела и предоставление их в вышестоящие органы. Начисление заработной платы, предоставление списков для перечисления во вклады. Кассовые операции. Составление и ведение карточек учета пенсионных взносов и подоходного налога, социальных отчислений, лицевых счетов. Составление статистической и налоговой отчетности. Отчет по затратам на служебный транспорт. Составление отчетности по задолженности заработной платы и отчислений в разрезе специфик. Ведение учета товаро-материальных ценностей, учета и выписки доверенностей, учета основных средств. Составление отчета ожидаемого и фактического фонда оплаты труда, отчета по дебиторской и кредиторской задолженности. Разноска банковских документов по счетам, составление счетов к оплате, разработка текущих документов, программ, составление проводок, составление квартальных балансов по исполнению расходов по плану финансирования, ведение обороток по счетам, составление плана финансирования, составление штатного расписания, составление прогноза бюджета, составление отчетов, контроль по денежным средствам.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилю: «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), экономика (по отраслям).

Опыт работы не требуется.

3. Главный специалист по вопросам инженерии ГУ «Отдел сельского хозяйства Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-R-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет организацию технического развития сельхозпредприятий района. Осуществляет мониторинг подготовки машинно-тракторного парка к проведению работ, поддержание его работоспособности и эффективного использования. Осуществляет мониторинг наличия необходимых объемов горюче — смазочных материалов у сельхозтоваропроизводителей для проведения полевых работ. Производит расчеты потребления горюче-смазочных материалов по видам сельскохозяйственной техники. Оказывает содействие в широком использовании возможности получения техники в лизинг. Участвует в разработке перспективных планов развития аграрного сектора. Сотрудничает с заводами области по изготовлению и восстановлению запасных частей, узлов, агрегатов и оборудования для сельхозтоваропроизводителей. Предоставляет отчетность в вышестоящие органы. Мониторинг строительства сельскохозяйственых объектов. Предоставляет государственные услуги в отрасли растениеводства в соответствии со стандартом и регламентом предоставления государственных услуг.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Сельскохозяйственные науки» (аграрная техника и технологии, агрономия), «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии, машиностроение), «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит, экономика), «Право». Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, механизация сельского хозяйства), «Транспорт (по отраслям)», «Металлургия и машиностроение» (технология машиностроения), «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), экономика (по отраслям)), «Право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

Высшее образование. Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

4. Главный специалист по животноводству и переработке сельскохозяйственной продукции ГУ «Отдел сельского хозяйства Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-R-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет контроль за селекционно-племенной работой во всех категориях хозяйств, завозом и вывозом племенного скота и племенного материала (сперма, эмбрионы, зиготы и т.д.), анализа численности поголовья скота и птицы. Организует племенную работу, направленную на улучшение породных качеств и продуктивности животных. Организует работу по созданию коммерческих структур по закупу животноводческой продукции у населения и переработки с/х продукции. Анализирует состояние рынка и цены, изучает спрос и предложение на сельхозпродукцию. Обеспечивает отчетности по производству продукции животноводства перед вышестоящими организациями. Определяет потребность в кормах по всем видам скота и птицы, осуществляет контроль за расходом кормов. Осуществляет разработку мероприятий и прогнозов, а также, программ развития отрасли животноводства и переработки сельскохозяйственной продукции на долгосрочную и краткосрочную перспективы. Исполняет программы субсидирования в отрасли животноводства. Осуществляет сбор и регистрацию заявок товаропроизводителей.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зооинженерия, технология производства продуктов животноводства, плодоовощеводство), «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит, экономика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, растениеводство, зоотехния), «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям)» (технология производства пищевых продуктов), «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), экономика (по отраслям)).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

Высшее образование. Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

5. Главный специалист ГУ «Отдел образования Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-R-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение предоставления гражданам обязательного общего среднего образования, включая вечернюю (сменную форму обучения) и среднее общее образование, предоставляемое через организации экстернатного типа. Контролирует, анализирует и обеспечивает внутришкольный контроль, работу педагогических советов, совещаний при директоре, посещение уроков администрацией школ, наличие расписания уроков; анализ планирования работы школы. Обеспечивает точное составление материалов по всеобучу, охват всеобучем детей школьного возраста, посещаемость занятий, подвоз и питание учащихся, функционирование школьных интернатов, организация очной–заочной форм обучения, обучение на дому, ход подготовки и проведения ЕНТ, ВОУД проведение мониторинга состояния среднего общего образования, контролирует внутришкольное руководство по этим вопросам. Анализирует и предоставляет сведения, статистические данные по всеобучу, годовой статистический отчет. Контролирует и несет ответственность за предоставление государственных услуг «Прием документов для предоставления бесплатного питания отдельным категориям обучающихся и воспитанников в общеобразовательных школах»; «Выдача разрешений на обучение в форме экстерната в организациях основного среднего, общего среднего образования»; «Прием документов и зачисление в организации образования независимо от ведомственной подчиненности для обучения по общеобразовательным программам начального, основного среднего, общего среднего образования», «Выдача дубликатов документов об основном среднем, общем среднем образовании».

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Образование». Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю «Образование».

Опыт работы не требуется.

6. Главный специалист по развитию предпринимательства и туризму ГУ «Отдел предпринимательства Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-R-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Исполнение обязанностей руководителя в период отсутствия руководителя в связи с временной нетрудоспособностью, по причине трудового отпуска, командировке и другим причинам. Работа с заявлениями, обращениями, жалобами физических и юридических лиц, подготовка письменных ответов на них. Ответственный за базу АИС «Интегро». Подготовка и предоставление отчетов о ходе исполнения планов мероприятий государственных и региональных программ по вопросам развития предпринимательства и туризма.

Оказание консультационной помощи и сопровождение проектов, реализуемых в рамках программ поддержки бизнеса. Консультация населения, субъектов предпринимательства по государственным программам предпринимательства и туризма. Осуществление мониторинга по созданию дополнительных рабочих мест в предпринимательских структурах в ходе реализации программ поддержки бизнеса. Подготовка проведения совещаний акима района, заместителя акима района, руководителя отдела с представителями малого и среднего бизнеса. Организация и проведение выставок, семинаров, конференций, круглых столов по вопросам поддержки предпринимательства. Осуществление работы по вопросу реализации гендерной политики. Осуществление мониторинга показателей развития в области субъектов малого и среднего предпринимательства, объектов туристической отрасли. Контролирует соблюдение сроков исполнения документов, поступающих из вышестоящих органов, других государственных органов и организаций, других служебных поручений. Представление в установленном порядке интересов государственного органа в суде, а также в других организациях при рассмотрении правовых вопросов. Осуществление правового анализа при подготовке документов. Участие в разработке государственных, отраслевых, территориальных и стратегических программных документов по курируемым отделом вопросам. Контроль за своевременным исполнением поручений центральных, местных исполнительных органов по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Подготовка проектов постановлений акимата района, решений, распоряжений акима по вопросам развития предпринимательства и туризма. Мониторинг цен на основные продовольственные товары и услуги. Организация проведения тематических «круглых столов» с участием представителей областных, районных управлений, ведомств, предпринимательских структур с целью выявления проблем развития предпринимательства и туризма с предоставлением информации по результатам их работы в СМИ. Анализ показателей (розничный товарооборот, активные предприятия, выданные кредиты субъектам малого и среднего бизнеса). В пределах своей компетенции исполняет иные поручения, данные руководителем отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес» (Экономика, учет и аудит, финансы, статистика), «Услуги» (туризм).Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», «Право», «Сервис, экономика и управление» (Туризм (по отраслям)), (Финансы (по отраслям)), (Статистика), (Учет и аудит (по отраслям)), (Экономика (по отраслям)).

Опыт работы не требуется.

7. Главный специалист по промышленности и индустриально-инновационному развитию ГУ «Отдел предпринимательства Есильского района Северо-Казахстанской области» Категория административной государственной должности «Е-R-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Исполнение обязанностей руководителя в период отсутствия руководителя в связи с временной нетрудоспособностью, по причине трудового отпуска, командировке и др. причинам в случае отсутствия главного специалиста по развитию предпринимательства и туризма. Подготовка и предоставление отчетов о ходе исполнения планов мероприятий государственных и региональных программ по вопросам развития промышленности и индустриально-инновационной деятельности. Подготовка и ведение деловых переговоров с иностранными инвесторами.

Осуществление мониторинга по созданию дополнительных рабочих мест в отрасли «Промышленность». Общая координация и сопровождение промышленных и инновационных и инвестиционных проектов в сфере сельского, жилищно-коммунального хозяйства, машиностороения, транспортно-логистического комплекса, природопользования, строительства и энергетики, осуществление мониторинга за ходом их реализации. Формирование базы данных инновационных и инвестиционных проектов с целью поиска инвесторов. Мониторинг хода реализации проектов, входящих в Карту индустриализации и Карту поддержки предпринимательства регионов. Подготовка предложений по актуализации Карты индустриализации и региональной Карты поддержки предпринимательства. Ведение сбора, подготовки и анализа информации, составление отчётов, аналитических записок по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Осуществление анализа развития отраслей экономической деятельности курируемых отделом, а также государственной и региональной Программы развития сельских территорий. Участие в разработке государственных, отраслевых, территориальных и стратегических программных документов по курируемым отделом вопросам.Осуществление анализа хода реализации программных документов. Контроль за своевременным исполнением поручений центральных, местных исполнительных органов по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Подготовка проектов постановлений акимата района, решений, распоряжений акима по вопросам промышленности и индустриально-инновационного развития. Подготовка и представление отчетов о ходе исполнения планов мероприятий стратегии индустриально-инновационного развития Республики Казахстан. Анализ показателей («Промышленность, инвестиции»). В пределах своей компетенции исполняет иные поручения, данные руководителем отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес» (Экономика, учет и аудит, финансы, статистика), «Услуги» (туризм). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», «Право», «Сервис, экономика и управление» (Туризм (по отраслям)), (Финансы (по отраслям)), (Статистика), (Учет и аудит (по отраслям)), (Экономика (по отраслям)).

Опыт работы не требуется.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «Е-4», «Е-R-4» включает в себя тесты на знание государственного языка Республики Казахстан, на знание Конституции Республики Казахстан, «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данных категорий.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8).

При этом кадровая служба сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном органе в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в кадровую службу копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса (на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции) по адресу нарочно, по почте: 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с.Явленка, ул.Ленина 10, государственное учреждение «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте esil_kadry@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71543) 2-28-32, факс 8(71543) 2-28-32.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Объявление опубликовано 8 ноября 2016 года

ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист по вопросам инженерии ГУ «Отдел сельского хозяйства Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-R-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет организацию технического развития сельхозпредприятий района. Осуществляет мониторинг подготовки машинно-тракторного парка к проведению работ, поддержание его работоспособности и эффективного использования. Осуществляет мониторинг наличия необходимых объемов горюче — смазочных материалов у сельхозтоваропроизводителей для проведения полевых работ. Производит расчеты потребления горюче-смазочных материалов по видам сельскохозяйственной техники. Оказывает содействие в широком использовании возможности получения техники в лизинг. Участвует в разработке перспективных планов развития аграрного сектора. Сотрудничает с заводами области по изготовлению и восстановлению запасных частей, узлов, агрегатов и оборудования для сельхозтоваропроизводителей. Предоставляет отчетность в вышестоящие органы. Мониторинг строительства сельскохозяйственых объектов. Предоставляет государственные услуги в отрасли растениеводства в соответствии со стандартом и регламентом предоставления государственных услуг.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Сельскохозяйственные науки» (аграрная техника и технологии, агрономия), «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии, машиностроение), «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит, экономика), «Право». Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, механизация сельского хозяйства), «Транспорт (по отраслям)», «Металлургия и машиностроение» (технология машиностроения), «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), экономика (по отраслям)), «Право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

Высшее образование. Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

2. Главный специалист по животноводству и переработке сельскохозяйственной продукции ГУ «Отдел сельского хозяйства Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-R-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет контроль за селекционно-племенной работой во всех категориях хозяйств, завозом и вывозом племенного скота и племенного материала (сперма, эмбрионы, зиготы и т.д.), анализа численности поголовья скота и птицы. Организует племенную работу, направленную на улучшение породных качеств и продуктивности животных. Организует работу по созданию коммерческих структур по закупу животноводческой продукции у населения и переработки с/х продукции. Анализирует состояние рынка и цены, изучает спрос и предложение на сельхозпродукцию. Обеспечивает отчетности по производству продукции животноводства перед вышестоящими организациями. Определяет потребность в кормах по всем видам скота и птицы, осуществляет контроль за расходом кормов. Осуществляет разработку мероприятий и прогнозов а также программ развития отрасли животноводства и переработки сельскохозяйственной продукции на долгосрочную и краткосрочную перспективы. Исполняет программы субсидирования в отрасли животноводства. Осуществляет сбор и регистрацию заявок товаропроизводителей.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зооинженерия, технология производства продуктов животноводства, плодоовощеводство), «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит, экономика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, растениеводство, зоотехния), «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям)» (технология производства пищевых продуктов), «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), экономика (по отраслям)).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

Высшее образование. Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их не предоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан и допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса (на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции) по адресу нарочно, по почте: 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с.Явленка, ул.Ленина 10, государственное учреждение «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте esil_kadry@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок: 8(71543) 2-28-32. Факс: 8(71543) 2-28-32.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Объявление опубликовано 2 ноября 2016 года

ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист по вопросам инженерии ГУ «Отдел сельского хозяйства Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-R-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет организацию технического развития сельхозпредприятий района. Осуществляет мониторинг подготовки машинно-тракторного парка к проведению работ, поддержание его работоспособности и эффективного использования. Осуществляет мониторинг наличия необходимых объемов горюче — смазочных материалов у сельхозтоваропроизводителей для проведения полевых работ. Производит расчеты потребления горюче-смазочных материалов по видам сельскохозяйственной техники. Оказывает содействие в широком использовании возможности получения техники в лизинг. Участвует в разработке перспективных планов развития аграрного сектора. Сотрудничает с заводами области по изготовлению и восстановлению запасных частей, узлов, агрегатов и оборудования для сельхозтоваропроизводителей. Предоставляет отчетность в вышестоящие органы. Мониторинг строительства сельскохозяйственых объектов. Предоставляет государственные услуги в отрасли растениеводства в соответствии со стандартом и регламентом предоставления государственных услуг.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Сельскохозяйственные науки» (аграрная техника и технологии, агрономия), «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии, машиностроение), «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит, экономика), «Право». Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, механизация сельского хозяйства), «Транспорт (по отраслям)», «Металлургия и машиностроение» (технология машиностроения), «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), экономика (по отраслям)), «Право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

Высшее образование. Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

2. Главный специалист по животноводству и переработке сельскохозяйственной продукции ГУ «Отдел сельского хозяйства Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-R-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет контроль за селекционно-племенной работой во всех категориях хозяйств, завозом и вывозом племенного скота и племенного материала (сперма, эмбрионы, зиготы и т.д.), анализа численности поголовья скота и птицы. Организует племенную работу, направленную на улучшение породных качеств и продуктивности животных. Организует работу по созданию коммерческих структур по закупу животноводческой продукции у населения и переработки с/х продукции. Анализирует состояние рынка и цены, изучает спрос и предложение на сельхозпродукцию. Обеспечивает отчетности по производству продукции животноводства перед вышестоящими организациями. Определяет потребность в кормах по всем видам скота и птицы, осуществляет контроль за расходом кормов. Осуществляет разработку мероприятий и прогнозов а также программ развития отрасли животноводства и переработки сельскохозяйственной продукции на долгосрочную и краткосрочную перспективы. Исполняет программы субсидирования в отрасли животноводства. Осуществляет сбор и регистрацию заявок товаропроизводителей.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зооинженерия, технология производства продуктов животноводства, плодоовощеводство), «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит, экономика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, растениеводство, зоотехния), «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям)» (технология производства пищевых продуктов), «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), экономика (по отраслям)).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

Высшее образование. Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их не предоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области и допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса (на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области», уполномоченного органа по делам государственной службы РК) по адресу нарочно, по почте: 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с. Явленка, ул. Ленина 10, государственное учреждение «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте esil_kadry@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок: 8(71543) 2-28-32. Факс: 8(71543) 2-28-32.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Объявление опубликовано 6 октября 2016 года

ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Заведующий сектором социально-экономического развития ГУ «Отдел экономики и финансов Есильского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности «Е-R-3».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96607 тенге до 129920 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Разработка паспорта района. Мониторинг среднемесячной заработной платы в реальном секторе экономики. Осуществляет мониторинг по промышленным предприятиям района и предоставляет необходимую информацию в вышестоящие органы. Подготовка информации по социально-экономическому развитию района в вышестоящие органы. Подготовка информации по показателям, включенным во внутрирегиональный рейтинг. Осуществляет работу по подготовке документов карты развития сельских округов. Ведение мониторинга поступления инвестиций в основной капитал. Осуществляет подготовку материалов на заседание рабочей группы и составляет протокола заседаний. Подготовка информации на протокольные поручения вышестоящих органов. Подготовка расчетов по прогнозу бюджета по реальному сектору экономики. Подготовка информации по демографической ситуации а районе. Ведение мониторинга сельских населенных пунктов. Подготовка информации на совещания по доходной части бюджета. Подготовка планов социально-экономического развития согласно указаний вышестоящих органов. Осуществление общего руководства сектором социально-экономического развития и контроль за деятельностью сотрудников бюджетного планирования и управлению коммунальной собственностью, персональная ответственность за своевременное и качественное выполнение задач, возложенных на данный сектор. Внесение предложений о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий, принятие мер, направленных на совершенствование их профессионального уровня.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (финансы, учет и аудит, экономика), «Сельскохозяйственные науки» (зоотехния), «Право» «юриспруденция».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  3. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
  4. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
  5. наличие ученой степени.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области и допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Есильского района Северо-Казахстанской области документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса (на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области», Уполномоченного органа по делам государственной службы РК) по адресу нарочно, по почте: 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с.Явленка, ул.Ленина 10, государственное учреждение «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте esil_kadry@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок: 8(71543) 2-28-32. Факс: 8(71543) 2-28-32.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Объявление опубликовано 29 сентября 2016 года

ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет общий конкурс для занятия низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист-бухгалтер ГУ «Отдел строительства, архитектуры и градостроительства Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-R-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчетных и платежных обязательств. Обеспечивает своевременное составление бухгалтерской отчетности и текущих бухгалтерских и статистических отчетов и представлений в установленном порядке в соответствующие органы. Подготовка и представление отчетов о финансовом состоянии отдела в вышестоящие органы. Начисление заработной платы, представление списков для перечиссления во вклады. Кассовые операции. Составление и ведение карточек учета пенсионных взносов и подоходного налога, социальных отчислении, лицевых счетов. Ведение учета операций по подочетным суммам. Составление статической и налоговой отчетности, отчета по затратам на служебный транспорт, отчета по заработной плате и отчислениям в разрезе специфик. Ведение учета товарно-материальных ценностей, основных средств. Учет и выписка доверенностей. Общий контроль за целевым и эффективным использованием денежных средств. Работа с веб-порталом по осуществлению государственных закупок и ведение соответствующей документации.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), экономика (по отраслям)).

Опыт работы не требуется.

2. Главный специалист ГУ «Отдел строительства, архитектуры и градостроительства Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-R-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Подготовка проектов решений о строительстве, инженерной подготовке территории, благоустройстве и озеленении, консервации строительства незавершенных объектов. Осуществление надзора за реализацией проектов строительства в соответствии с утвержденной градостроительной документацией, соблюдением градостроительной дисциплины. Взаимодействие с областными подразделениями государственной экспертизы проектов, государственной архитектурно-строительной инспекции и органами лицензирования по вопросам защиты государственных, общественных и частных интересов в сфере архитектурной, градостроительной и строительной деятельности на территории района. Проведение работ по наполнению и актуализации веб-сайта отдела. Готовит проекты решений о строительстве, инженерной подготовке территории, благоустройстве и озеленении, консервации строительства незавершенных объектов, проведении комплекса работ по постутилизации объектов районного значения. Обеспечивает государственный контроль за соблюдением норма законодательства об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности, государственных нормативов и утвержденной в установленном законодательством порядке архитектурной, градостроительной, строительной и иной проектной документации при градостроительном освоении территории района. Исполнение иных, не противоречащих законодательству об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности функции.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Технические науки и технологии» (строительство), «Право» (юриспруденция). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Строительство и коммунальное хозяйство» (строительство и эксплуатация зданий и сооружений), «Право» (правоведение).

Опыт работы не требуется.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «Е-R-4» включает в себя тесты на знание государственного языка Республики Казахстан, на знание Конституции Республики Казахстан, «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данных категорий.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8).

При этом кадровая служба сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном органе в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в кадровую службу копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса (на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области», Уполномоченного органа по делам государственной службы РК) по адресу нарочно, по почте: 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с. Явленка, ул. Ленина 10, государственное учреждение «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте esil_kadry@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71543) 2-28-32, факс 8(71543) 2-28-32.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Объявление опубликовано 26 сентября 2016 года

ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» объявляет общий конкурс для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Руководитель ГУ «Отдел физической культуры и спорта Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-R-1».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 тенге до 192382 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организует и руководит работой отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и осуществление им функций. Координирует организацию и проведение спортивных мероприятий. Поддерживает развитие массового спорта на территории района. В соответствии с законодательством: назначает на должность и освобождает от должности работников отдела, подписывает приказы отдела, решает вопросы поощрения и налагает дисциплинарное взыскание на работников отдела, представляет отдел в государственных органах и иных организациях, осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Рассмотрение обращений, писем и заявлений организаций физической культуры и спорта и граждан по вопросам физической культуры и спорта.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование» (физическая культура и спорт), «Услуги» (туризм), «Право» (юриспруденция).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  3. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
  4. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» при условии завершения обучения но программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
  5. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях;
  6. наличие ученой степени.

2. Заведующий отделом правового обеспечения ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности «Е-3».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 тенге до 138248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление общего руководства отделом. Координация и контроль работы сотрудников отдела аппарата акима района. Персональная ответственность за своевременное и качественное выполнение задач, возложенных на отдел. Внесение предложений о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий, принятие мер, направленных на совершенствование их профессионального уровня. Обобщение и внесение на утверждение акиму района планов работы отдела. Определение круга вопросов, контроль за своевременным выполнением возложенных задач. Пропаганда и разъяснение законодательства Республики Казахстан, организация правового всеобуча, ведение Регистра нормативных правовых актов, представление в установленном порядке интересов государственного органа в суде, а также в других организациях при рассмотрении правовых вопросов, координация и ведение мониторинга нормативных правовых актов, участие в разработке проектов нормативных правовых актов. Подготовка документов по правовым вопросам по поручению акима района, подготовка в случаях, предусмотренных законодательными актами, разъяснений от имени государственного органа по правовым вопросам, относящихся к компетенции государственного органа, анализ нормотворческой деятельности государственного органа и по результатам анализа внесение акиму района предложений по совершенствованию нормотворчества и устранению выявленных недостатков. Является секретарем Антитеррористической комиссии при акимате Есильского района, секретарем аппарата Антитеррористической комиссии.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю «Право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории либо не ниже категорий, предусмотренным штатным расписанием государственного органа В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории либо не ниже категорий, предусмотренным штатным расписанием государственного органа В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  3. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
  4. не менее трех с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
  5. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
  6. наличие ученой степени.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «Е-3», «Е-R-1» включает в себя тесты на знание государственного языка Республики Казахстан, на знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «Об административных процедурах», «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данных категорий.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8).

При этом кадровая служба сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном органе в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в кадровую службу копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса (на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области», Министерства по делам государственной службы РК) по адресу нарочно, по почте: 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с.Явленка, ул.Ленина 10, государственное учреждение «Аппарат акима Есильского района Северо-Казахстанской области» или по электронной почте esil_kadry@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71543) 2-28-32.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Архив Zip (186 Kb)

Архив (2015 г.) Zip (87 Kb)

Дата создания статьи: 11.09.2017 10:37

Последние изменения страницы: 15.12.2017 09:47

Аким Есильского района СКО
Абишев Муратбек Жапасович

Декабрь 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Министерство юстиции РК

Министерство юстиции Республики Казахстан во избежание недоразумений при пересечении границы Республики Казахстан, рекомендует физическим и юридическим лицам произвести проверку на наличие имеющейся задолженности по судебным актам и временного ограничения на выезд за пределы Республики Казахстан на сайте www.adilet.gov.kz

Официальный сайт Президента Республики Казахстан Премьер-министр Казахстана egov.kz Ассамблея народа Казахстана Официальный интернет-ресурс Северо-Казахстанской области IPO ДКБ2020 Алтын сапа Әділет Модернизация пенсионной системы Казконтент Инновационные гранты EXPO Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции Защита бизнеса СКО Электронная биржа труда  Официальный интернет-ресурс Комитета внутреннего государственного аудита Министерства финансов РК 100 новых лиц Казахстана Министерство по делам религий и гражданского общества Республики КазахстанРухани жангыру

@2017 Официальный интернет-ресурс акима Есильского района Северо-Казахстанской области

A- A A+